Мигранты младше 18 лет в России работать не смогут

8 октября 2013 665
С 23 июля 2013 г. разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, если он не достиг возраста 18 лет. Аналогичное ограничение на осуществление трудовой деятельности установлено и при привлечении иностранцев на основе патента физическими лицами

С 23 июля 2013 г. разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, если он не достиг возраста 18 лет. Аналогичное ограничение на осуществление трудовой деятельности установлено и при привлечении иностранцев на основе патента физическими лицами.

Ограничение по возрасту не распространяется:

  1. на организации кинематографии, театры, цирки, театральные и концертные организации, порядок и случаи трудовой деятельности в которых предусмотрен частью 4 ст. 63 Трудового кодекса РФ;
  2. на спортсменов, особенности регулирования труда которых в возрасте до 18 лет устанавливает ст. 3488 ТК РФ.

Аналогичное ограничение установлено при привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан на основе патента физическими лицами.

Внесено изменение в ст. 63 Трудового кодекса РФ. Этой нормой уточняется, что возраст заключения трудового договора с иностранными гражданами устанавливается законодательством об их правовом положении в РФ – т.е. с 18 лет (в общем случае – с лицами, достигшими возраста 16 лет).

В статье 3 ТК РФ установлено, что ограничение прав работников в соответствие с законодательством о правовом положении иностранных граждан в РФ не является дискриминацией.

Федеральный закон от 23.07.2013 № 204-ФЗ вступил в силу 23.07.2013 г.

Экспертная группа "Электронной системы кадровика".

Советуем также ознакомиться со статьёй: Государственная миграционная политика: новые проблемы - новая Концепция?



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль