Мобильный найм — перспективное HR-направление

14 мая 2013 585
Благодаря онлайн-сервисам рынок труда становится более эффективным, найти сотрудников становится проще, а процесс подбора персонала ускоряется. В 2011 году экономисты Питер Куни и Хани Мансур проводили исследование рынка труда. Они считают, что развитию мобильного рекрутмента способствовал рост популярности социальных сетей, пишет газета «Ведомости» со ссылкой на WSJ.

Благодаря онлайн-сервисам рынок труда становится более эффективным, найти сотрудников становится проще, а процесс подбора персонала ускоряется. В 2011 году экономисты Питер Куни и Хани Мансур проводили исследование рынка труда. Они считают, что развитию мобильного рекрутмента способствовал рост популярности социальных сетей, пишет газета «Ведомости» со ссылкой на WSJ.

К 2015 году в США мобильные устройства по популярности выхода в интернет обгонят компьютеры и ноутбуки, прогнозируют специалисты IDC . Компании создают мобильные версии сайтов и стремятся сделать процесс размещения резюме проще, стараясь занять новую нишу.

Рекрутеры считают, что некоторых кандидатов, например, молодых специалистов и низкооплачиваемых работников, не имеющих дома компьютеров, можно найти только с помощью смартфонов. Таким способом можно привлечь и пассивных кандидатов, которые не ищут работу целенаправленно, но случайно находят в интернете заманчивую вакансию.

Новый HR-инструмент пока распространен не очень широко. В рейтинге Fortune сайты для мобильных устройств оптимизировали только 167 крупнейших компаний из 500, по данным исследования iMomentous. Но по сравнению с прошлым годом этот показатель вырос значительно: год назад особенности мобильных устройств учитывали только 65 компаний.

Мобильный найм — это перспективное направление для рекрутеров, убежден Синди Клауд, топ-менеджер по HR-брендингу и маркетингу компании Informatica Corp. Люди выходят в интернет, пока ждут на остановке свой автобус, просматривают вакансии, ожидая вылета в аэропорту. Сложнее всего при создании мобильных приложений — сделать интерфейс удобным. Заполнение анкет часто отнимает много времени.

В компании McDonald’s эту проблему решили: более 30 вопросов заменили полями с выпадающим меню, добавили календари. Теперь чтобы заполнить анкету в мобильной версии сайта соискателю нужно 30-35 минут.

Когда в 2008 году компания McDonald’s представила мобильную версию сайта «Карьера», его посетили 3 млн. человек, анкеты прислали 24 000 претендентов. В 2012 году посещаемость выросла до 30 млн., а число анкет до 2 млн.

Интернет-магазину Macy’s Inc. требовалось закрыть 700 вакансий. Страница «Карьера» была оптимизирована для мобильных устройств в 2012 году. По словам Мишель Кантор, HR-директор Macy’s, более 20% кандидатов оставляют свои резюме с планшетов или смартфонов.

Так же прочтите статью "Всё под контролем: централизация и регламентация процесса найма персонала".



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль