Мигрантам могут запретить работу в РФ за нарушение трудовой дисциплины

26 апреля 2013 541
Мигрантам могут аннулировать разрешение на работу в России, если они нарушили трудовую дисциплину. Документ, предусматривающий изменения в статью 18 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" был вчера внесен в Госдуму.

Мигрантам могут аннулировать разрешение на работу в России, если они нарушили трудовую дисциплину. Документ, предусматривающий изменения в статью 18 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" был вчера внесен в Госдуму.

Он касается тех мигрантов, которые прибыли на работу в Россию в порядке, не требующем получения визы и по квоте на привлечение иностранных работников. Если мигрант расторг договор с таким работодателем по своей инициативе или же нарушил трудовую дисциплину, то его разрешение на работу может быть аннулировано, предлагают авторы законопроекта.

Получается, что при таких обстоятельствах работодатель, чья заявка на привлечение мигрантов была отклонена по установленным законом основаниям находится в более выигрышном положении, чем работодатель, подавший заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками, объясняется в пояснительной записке. В результате же складывается ситуация, когда ожидаемый экономический эффект от труда мигрантов отсутствует. Так, в Костромской области в 2012 году 92 иностранных гражданина уволились и заключили новый трудовой договор меньше, чем через три месяца после первичного трудоустройства. Это в три раза больше, чем в 2011 году.

Читаем также: "Направляем иностранца в командировку".



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль