Работодатели не уведомляют инспекцию труда о заключении трудового договора с иностранцем

22 апреля 2013 1328
Специалисты Государственной инспекции по труду в Москве уточняют, следует ли работодателям представлять в территориальную инспекцию труда уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

Специалисты Государственной инспекции по труду в Москве уточняют, следует ли работодателям представлять в территориальную инспекцию труда  уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

Ведомство напоминает, что обязанность работодателей, получивших разрешение на привлечение и использование иностранных работников и заключивших с иностранными работниками трудовой договор, представлять уведомление в территориальную инспекцию труда была установлена Правилами выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в РФ, утвержденными постановлением Правительства РФ от 15.11.2006 № 681.

Вместе с тем, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 17.11.2010 №925  "О признании утратившим силу постановления правительства РФ от 15 ноября 2006 года №681" вышеуказанные Правила были признаны утратившими силу.

В иных законодательных актах такой обязанности для работодателей не предусмотрено. Такие разъяснения приводит ГИТ в Москве на ведомственном сайте.

Всё об ответственности работодателя за нарушение правил трудоустройства иностранцев читайте в этой статье из журнала "Справочник кадровика".  



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль