27% менеджеров российских компаний ведут «двойную жизнь»

1 апреля 2013 463
По данным исследования, проведенного рекрутинговой компанией «Агентство Контакт» 27% менеджеров российских компаний совмещают управление с собственным бизнесом. При этом многие не решаются параллельно с работой в компании заниматься собственным бизнесом из-за опасений, что у них не получится совмещать два дела или потому, что полагают, что коллеги отнесутся к этому негативно, пишет газета «Ведомости».

По данным исследования, проведенного рекрутинговой компанией «Агентство Контакт» 27% менеджеров российских компаний совмещают управление с собственным бизнесом. При этом многие не решаются параллельно с работой в компании заниматься собственным бизнесом из-за опасений, что у них не получится совмещать два дела или потому, что полагают, что коллеги отнесутся к этому негативно, пишет газета «Ведомости».

По мнению председателя совета директоров компании Mr. Doors Максима Валецкого, тот, кто не готов рисковать, начиная свой бизнес, и желает оставить за собой запасной вариант, сохранив при этом еще и рабочее место — трус и несерьезный человек. По словам Валецкого, чтобы бизнес был успешным, в первые годы развития своего дела необходимо работать по 12 часов в сутки. К совмещению работы в компании с развитием своего бизнеса он относится негативно.

Владелец сети быстрого питания «Теремок — русские блины» Михаил Гончаров тоже относится к совмещению работы по найму и собственного бизнеса отрицательно. Он убежден, что в этом случае возникает конфликт интересов. В итоге трудовые отношения все равно будут расторгнуты. Гончаров поясняет, что как работодателю, ему важно, чтобы мотивация сотрудников, их интерес находились внутри компании.

А вот Станислав Сажин, гендиректор компании «Доктор на работе», ничего не имеет против того, чтобы сотрудники компании параллельно занимались собственным бизнесом, и даже приветствует это. Он рассказал, что финансовый директор компании владеет небольшой семейной фирмой. Поскольку гендиректор не возражает против этого, ей не нужно скрывать свой бизнес. Сажин убежден, что доверительные отношения с предпринимателями повышают лояльность этих работников. Сажин отмечает, что сотрудники, занимающиеся своим делом, предлагают больше инициатив. Главное, чтобы работник справлялся со своими обязанностями, не срывал сроки. По его словам, в компаниях Google и Apple штатные разработчики нередко параллельно ведут собственные проекты, это помогает им не заскучать.

Может ли работодатель запретить работу по совместительству, читайте в этой статье из журнала "Всё для кадровика: просто, практично, полезно"



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль