Компании, не учитывающие интересы пользователей мобильных устройств, теряют ценные кадры

1 апреля 2013 450
По данным исследования Careerbuilder почти треть соискателей (31%) в 2012 году искали предложения работы через мобильные устройства, а годом ранее этот показатель составлял 17%, пишет RB.ru.

По данным исследования Careerbuilder почти треть соискателей (31%) в 2012 году искали предложения работы через мобильные устройства, а годом ранее этот показатель составлял 17%, пишет RB.ru.

При этом по данным исследования iMomentous, специальные мобильные приложения для соискателей используют только в 3% компаний из рейтинга Fortune 500. Компании, которые не используют карьерные приложения для смартфонов, теряют ценные кадры.

Эксперты iMomentous провели исследование и оценили компании из рейтинга из Fortune 500 по семи пунктам, по тому, как они учитывают интересы пользователей мобильных устройств. В итоге выяснилось, что 33% компаний, в том числе Prudential Financial, General Motors, AT&T, принимают во внимание интересы мобильных пользователей.

Соответствующей требованиям компаний экспертов по всем семи пунктам оказалась только компания McDonald's. Эксперты iMomentous выделили McDonald’s еще и потому, что в компании требуют только информацию об опыте и образовании и не интересуются личными вопросами.

По словам Александра Жерядина, эксперта рекрутинговой компании Antal Russia, российским компаниям нужно начинать с усовершенствования сервисов карьерных сайтов, оптимизации юзабилити и только потом заниматься мобильными приложениями.

Обо всех нестандартных методах поиска персонала читайте в этой статье из журнала "Справочник по управлению персоналом".



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль