Специалистов будут готовить на предприятиях

1 апреля 2013 442
Президент Владимир Путин призвал выстраивать систему стимулов для решения кадровых проблем небольших городов, в которых нет своих учебных заведений. По мнению экспертов, самым лучшим выходом будет подготовка специалистов непосредственно на предприятиях, испытывающих кадровый "голод".

Президент Владимир Путин призвал выстраивать систему стимулов для решения  кадровых проблем  небольших городов, в которых нет своих учебных заведений. По мнению экспертов, самым лучшим выходом будет подготовка специалистов непосредственно на предприятиях, испытывающих кадровый "голод".

"Конечно, наиболее квалифицированные кадры сосредоточены в столичных городах, в крупных центрах, а потребность в кадрах, которые там готовятся, зачастую географически находятся в других регионах, - заявил Владимир Путин на конференции Общероссийского народного фронта в Ростове-на-Дону. - Когда люди приезжают в столицы, они редко возвращаются назад".

В этой связи, президент предложил рассмотреть два подхода. Первое - специальная подготовка должна вестись максимально приближенно к тем местам, где эти кадры востребованы. "Прямолинейно, с наскока не надо, но постепенно это можно делать", - сказал он.

Заведующий кафедрой труда и социальной политики Российской академии народного хозяйства и госслужбы при президенте России Николай Волгин согласен: готовить специалистов надо максимально близко к тем местам, где они потом будут работать. И нет ничего ближе, чем сами предприятия, испытывающие кадровый голод".

В других странах мира, да уже и на некоторых российских крупных производствах, обучение происходит прямо на рабочем месте - выделяется помещение и нанимаются преподаватели. Студенты не только изучают теорию, но и имеют возможность попрактиковаться на будущем рабочем месте. "Это очень эффективно. Конечно, работодатель это все должен делать за свой счет, но если ему в этом поможет бюджет - будет просто замечательно", - добавил специалист.

Вторым подходом к решению кадрового вопроса Владимир Путин назвал разработку системы стимулов для профессорско-преподавательского состава. "Нужно такую систему стимулов выстраивать в регионах, которые нуждаются в специалистах", - считает президент.

"Чтобы привлечь к такой работе профессоров и ученых, на мой взгляд, не нужно никаких лишних стимулов. Необходимо просто поднять им зарплату. Если сегодня в Москве профессор получает от 60 до 80 тысяч рублей, то за 220-240 тысяч он с удовольствием на какое-то время переедет отдаленный регион", - сказал Николай Волгин.

Что касается слов президента о предоставлении бюджетных мест для студентов в учебных заведениях, приближенных к предприятиям, где требуются специалисты,  то, по мнению Волгина, если это дельное предложение будет реализовано, десятки тысяч молодых людей получат возможность учиться недалеко от дома и будущей работы. В этом случае они и думать забудут о работе в Москве и Петербурге.

Как поддержать и направить молодых специалистов читайте в этой статье из журнала "Справочник по управлению персоналом".



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль