Причина трети увольнений сотрудников — нецелевое использование Интернета в рабочее время

29 марта 2013 771
Наиболее популярной причиной для увольнения в 2011 и 2012 годах было нецелевое использование Интернета в рабочее время, пишет Audit-it.ru. Это выяснилось в результате исследования, проведенного компанией Falcongaze.

Наиболее популярной причиной для увольнения в 2011 и 2012 годах было нецелевое использование Интернета в рабочее время, пишет Audit-it.ru. Это выяснилось в результате исследования, проведенного компанией Falcongaze.

За последние два года причиной увольнения в 34% случаев стало нецелевое использование Интернета: активность в соцсетях, чтение новостей, онлайн-игры и интернет-покупки. Большинство уволенных из-за нерабочей активности в интернете трудились в IT-компаниях, туристических агентствах и банках.

Причиной увольнений 8% специалистов стала нарушение внутренних правил компании: опоздание на работу, прогул без уважительной причины, некорректное поведение при общении с коллегами и клиентами.

Каждый десятый из тех, кто потерял работу в банковской сфере был уволен за халатное обращение с конфиденциальной информацией. 19% увольнений сотрудников произошло из-за обсуждения руководства и политики компании-работодателя.

Сотрудник утратил доверие? Увольняйте! Как это сделать читайте в статье из журнала "Справочник кадровика"



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль