Сенаторы ограничили пособие по больничному

28 марта 2013 760
По новым правилам, максимальный размер пособия по больничному в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием не может превышать четырехкратного размера максимальной ежемесячной страховой выплаты. На 2013 год она составляет 58 970 рублей.

По новым правилам, максимальный размер пособия по больничному в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием не может превышать четырехкратного размера максимальной ежемесячной страховой выплаты. На 2013 год она составляет 58 970 рублей.

На заседании Совета Федерации обсудили законы о повышении социальных пенсий детям-инвалидам и ограничении пособия по нетрудоспособности, куда и входят эти новации.

Также будет разработан механизм расчета выплаты для случаев, когда исчисленное из среднего заработка пособие превышает максимальный размер выплаты.

В пособии по временной нетрудоспособности будет отказано, или его размер будет снижен, если несчастный случай на производстве произошел по вине сотрудника, не соблюдающего трудовую дисциплину. В первую очередь это относится к травмам, полученным из-за алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Еще одним основанием для уменьшения пособия может стать несоблюдение режима, предписанного лечащим врачом.

Документ был разработан после проверки  фонда соцстрахования в сентябре 2012 года, объяснил Валерий Рязанский, глава социального комитета Совета Федерации. В ходе проверки были выявлены многомиллионные выплаты игрокам футбольного клуба "Зенит", составившие 53 процента расходов петербургского отделения фонда. В связи с этим были внесены поправки, подразумевающие ограничения выплат, в закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Также на заседании был одобрен закон о повышении социальных пенсий детям-инвалидам и инвалидам с детства I группы. Поправки, разработанные правительством РФ, предусматривают увеличение выплат с  нынешних 7,2 тысяч до 8,7 тысяч рублей в месяц. Это позволит повысить материальное обеспечение более 764 тысяч семей.

Как правильно заполнить больничный лист читайте в этой статье из журнала "Справочник кадровика".



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль