Развитый рынок микроработы может приносить стране несколько сотен миллиардов долларов ежегодно

25 марта 2013 626
На рынке труда существует большая группа работников и работодателей, которые не могут найти друг друга в существующих условиях, пишет «Коммерсантъ».

На рынке труда существует большая группа работников и работодателей, которые не могут найти друг друга в существующих условиях, пишет «Коммерсантъ».

Нередко работодателям нужен работник не на полный рабочий день, а всего на несколько часов. Например, владельцу кафе, у которого в обеденное время число посетителей возрастает, нужен сотрудник всего на полчаса или на час в день. Найти такого человека работодателю крайне сложно. При этом, к примеру, женщина, воспитывающая трудного в медицинском смысле ребенка, не может найти работу, которая была бы удобной для нее, приносила заработок и позволяла полноценно выполнять материнские обязанности.

Однако ИТ-инфраструктура развивается, появляются платформы, которые способны решать эти задачи, помогать работодателям искать сотрудников для выполнения краткосрочных задач. Один из таких проектов — Slivers of Time.

Для создания полноценного рынка микроработы, позволяющего людям найти «одноразового» работодателя и «быструю» работу на полчаса, необходима общенациональная информационная система. Рынок маленьких задач будет экономически выгоден государству. Например, такой стране, как Великобритания, он может приносить ежегодно несколько сотен миллиардов долларов. А работодатели и сотрудники, которым современный рынок труда практически не дает шансов найти друг друга, смогут встретиться.

В России Госдума 20 марта одобрила во втором чтении законопроект, регулирующий труд фрилансеров. На таких работников распространяются нормы ТК. Подробнее о нем здесь.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль