Нестандартные виды занятости все популярнее

14 марта 2013 832
Удаленная и нестандартная занятость становится все более распространенным явлением. В Лаборатории сравнительных социальных исследований Высшей школы экономики Санкт-Петербурга провели исследование этого явления.

Удаленная и нестандартная занятость становится все более распространенным явлением. В Лаборатории сравнительных социальных исследований Высшей школы экономики Санкт-Петербурга провели исследование этого явления.

По словам Татьяна Карабчук, заместителя заведующего лабораторией сравнительных социальных исследований НИУ ВШЭ,  российский мониторинг экономического положения и здоровья показал, что необходимо обособленно рассматривать тех, кто занимается удаленной работой от случая к случаю, без договора и социальных гарантий, частично (менее 30 рабочих часов в неделю). К примеру, одинокий мужчина с образованием ниже среднего, предпенсионного возраста, это классический случайно занятый. А неполная занятость чаще всего встречается среди женщин предпенсионного возраста, имеющих высшее образование.

Как пояснил заведующий лабораторией сравнительных социсследований НИУ ВШЭ Петербурга Эдуард Понарин, неформальная и неполная занятость с одной стороны и удаленная работа с другой стороны отражают два характерных для современного рынка труда процесса: ущемление прав трудящихся и модернизацию. Процесс модернизации ведет к тому, что людей, работающих удаленно, становится все больше, так как это удобно. Второй процесс отрицательный — когда работник трудится неформально, работодателю не нужно заботиться об оформлении и социальном пакете.

Не так давно «удаленкой» чаще всего занимались пенсионеры, домохозяйки и люди с ограниченными возможностями. Но в последние годы, с развитием коммуникативных технологий, характер удаленной работы очень изменился. Все больше видов деятельности стало возможным выполнять удаленно. Дистанционно работают переводчики, копирайтеры, программисты, репетиторы.

Частичная занятость позволяет совмещать работу и семейные дела, поэтому она особенно привлекательна для женщин. Домохозяйки, молодые мамы, женщины пенсионного возраста нередко занимаются продажей косметических средств, одежды через социальные сети. Исследования показывают, что чем жестче регулирование рынка труда, тем ниже уровень благосостояния тех, кто работает неполный рабочий день или временно.

Стоит ли приглашать в штат сотрудников, желающих работать удаленно - читайте в этой статье из журнала "Спарвочник по управлению персоналом".



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль