Работодателям выгодно, чтобы мигранты работали нелегально?

22 февраля 2013 605
Ежедневно на работу выходят миллионы трудовых мигрантов, значительная часть которых — нелегалы. Федерация мигрантов России направила президенту В. Путину письмо с предложением амнистировать трудовых мигрантов, работающих нелегально и выдать официальные документы всем приезжим, не прошедшим регистрацию, работающим без оформления, пишет Вести FM.

Ежедневно на работу  выходят миллионы трудовых мигрантов, значительная часть которых — нелегалы. Федерация мигрантов России направила президенту В. Путину письмо с предложением амнистировать трудовых мигрантов, работающих нелегально и выдать официальные документы всем приезжим, не прошедшим регистрацию, работающим без оформления, пишет Вести FM.

По мнению сторонников этой идеи, налоговые поступления в бюджет после всеобщей легализации составили бы миллиарды, а положение приезжих значительно улучшилось бы. При этом многие отмечают, что работодателям легализация мигрантов не выгодна, так как оплата труда нелегальных мигрантов обходится значительно дешевле.

Президент Федерации мигрантов России Муххамад Амин Маджумдер убежден, что если предложение будет поддержано, мигрантов не нужно будет искать, отлавливать и наказывать. Они сами придут в госорганы.

Сторонники амнистии считают, что проще оформить нелегалам документы, чем выдворить их из страны. Чтобы отловить нелегалов, собрать их, купить им билеты и проследить за тем, чтобы они покинули Россию, нужны миллиарды рублей. А легализация напротив, может принести в бюджет около 3 миллиардов рублей, с учетом того, что в России в настоящее время нелегально работает около 10 млн. трудовых мигрантов.

Но в случае легализации работодателям придется увеличивать зарплаты мигрантам, в то время, как высокий спрос на иностранную рабочую силу объясняется именно ее дешевизной. По мнению председателя наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития Юрия Крупнова, амнистия будет стимулировать миграцию, при этом незаконное положение нелегалов станет восприниматься, как норма.

Об административной ответственности работодателя за нарушение правил трудоустройства иностранцев подробнее смотрите в этой статье.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль