• Главная страница
  • » Новости
  • » Прохождение службы в вооруженных силах может стать обязательным условием для поступления на госслужбу

Прохождение службы в вооруженных силах может стать обязательным условием для поступления на госслужбу

30 января 2013 652
В Госдуму внесен законопроект, ограничивающий возможность занятия государственных должностей, должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы для граждан мужского пола, не прошедших службу в Вооруженных Силах РФ.

В Госдуму внесен законопроект, ограничивающий возможность занятия государственных должностей, должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы для граждан мужского пола, не прошедших службу в Вооруженных Силах РФ.

В частности, ограничение предлагается распространять на должности Президента РФ, Председателя Правительства РФ и его заместителей, федеральных министров, Уполномоченного по правам человека в РФ, а также на должности в органах судебной системы, прокуратуры, полиции и ФСБ, государственной власти всех уровней и местного самоуправления.

Исключения будут установлены только для граждан, имеющих основания для освобождения от исполнения воинской обязанности.

При этом в законопроекте предусмотрено преимущественное право граждан, прошедших военную службу, при их поступлении на государственную гражданскую службу и муниципальную службу по конкурсу.

Как отмечает автор законопроекта, депутат Госдумы Александр Тарнаев, документ рассматривался в Государственно-Правовом Управлении Президента РФ и был рекомендован для внесения на рассмотрение Госдумы.

По его мнению, принятие законопроекта будет способствовать укреплению обороноспособности страны, формированию в обществе высокого авторитета Вооруженных Сил РФ и неодобрительного отношения к лицам, уклоняющимся от призыва на военную службу.

Текст документа размещен на официальном сайте Госдумы за номером 212941-6. Его полное наименование: проект федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации, содействующих повышению престижа военной службы и улучшению качественного состава кадров государственных и муниципальных органов".



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль