Вступил в силу закон о новых правилах ведения кадровой документации в 2013 году

22 января 2013 4387
С 1 января 2013 г., со вступлением в силу нового Закона о бухгалтерском учете формы первичных кадровых документов должен утверждать работодатель.

С 1 января 2013 г., со вступлением в силу нового Закона о бухгалтерском учете формы первичных кадровых документов должен утверждать работодатель.
 
Без первичных учетных документов по учету труда и его оплаты работу кадровой службы представить невозможно. Их применение всегда было связано с многочисленными вопросами и трудностями: не утихали споры о том, обязательно ли  применять унифицированные формы, утвержденные Госкомстатом России, или можно обойтись без них.

Теперь у работодателей появилась уникальная возможность самостоятельно решать, как будет выглядеть штатное расписание, график отпусков, кадровые приказы. Конечно, при разработке и утверждении форм документов необходимо соблюдать определенные требования и правила. Порой без квалифицированной помощи кадровые службы затрудняются решать те или иные задачи.

Проблемы возникают, например, когда в организации уже разработаны собственные формы первичных учетных документов, но есть сомнения, все ли требования закона были вами соблюдены; присутствует желание эффективно переработать унифицированные формы; требуется самостоятельно разработать некоторые документы.

Разобраться в сложных вопросах, связанных с изменениями в документировании кадровых отношений, получить практические рекомендации по применению на практике новых правил утверждения форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты довольно сложно. Мы решили организовать для вас специальное мероприятие, посвященное этой теме, чтобы ответить на все ваши вопросы.  

22 февраля состоится бизнес-завтрак «Кадровые документы в 2013 году: разбираем новые правила, применяем изменения на практике». Место проведения: Москва, ул. 2-я Хуторская д. 38а. стр. 17.  

Регистрируйтесь на мероприятие и приезжайте. Будем очень рады вас видеть. 



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль