В Трудовой кодекс будет внесена статья о запрещении заемного труда

21 января 2013 749
Принятый более года назад законопроект, запрещающий агентствам занятости предоставлять заемный труд, вызвал недовольство работодателей и агентств. Однако отстоять право на заемный труд агентствам занятости не удалось: в Трудовой кодекс будет внесена статья о запрещении заемного труда, новая версия законопроекта запрещает любые трехсторонние отношения, пишет РБК daily.

Принятый более года назад законопроект, запрещающий агентствам занятости предоставлять заемный труд, вызвал недовольство работодателей и агентств. Однако отстоять право на заемный труд агентствам занятости не удалось: в Трудовой кодекс будет внесена статья о запрещении заемного труда, новая версия законопроекта запрещает любые трехсторонние отношения, пишет РБК daily.

Запрет не коснется компаний, предоставляющих домашний персонал и иностранных юридических лиц, направляющих в Россию специалистов для оказания коммерческих и консультационных услуг.

По словам депутата Михаила Тарасенка, проект закона учитывает предложения и трехсторонней комиссии и работодателей. После вступления закона в силу «арендовать» сотрудников» для замены принимающих участие в забастовке или направлять «арендованных» сотрудников на работу на опасные производственные объекты будет запрещено.

Однако работодатели новую версию законопроекта компромиссной не считают. Директор департамента трудовых отношений и рынка труда РСПП Марина Москвина считает, что заемный труд нужно не запрещать, а вводить в рамки трудового поля. По ее словам, большинство заемного персонала — молодежь, при этом для 60% заемных работников это вариант дальнейшего трудоустройства на постоянной основе.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль