Обязательная аттестация всех рабочих мест будет отменена

18 января 2013 1592
Сейчас проводить аттестацию рабочих мест, в том числе «не опасных», должны все работодатели (как организации, так и предприниматели). Однако вполне возможно, что в скором времени аттестовывать придется только те рабочие места, которые по определению могут иметь опасные факторы. Проект поправок в правила аттестации опубликован на сайте Минэкономразвития. Напомним, что сами правила аттестации утверждены приказом Минздрава от 26.04.2011 № 342н.

Сейчас проводить аттестацию рабочих мест, в том числе «не опасных», должны все работодатели (как организации, так и предприниматели). Однако вполне возможно, что в скором времени аттестовывать придется только те рабочие места, которые по определению могут иметь опасные факторы. Проект поправок в правила аттестации опубликован на сайте Минэкономразвития. Напомним, что сами правила аттестации утверждены приказом Минздрава от 26.04.2011 № 342н.

Из проекта следует, что аттестовывать нужно рабочие места, которые предусматривают:

  • работу с оборудованием, механизмами, транспортными средствами;
  • работу с источниками опасностей;
  • использование ручного инструмента;
  • хранение, перемещение и применение сырья и материалов.

При этом аттестовывать рабочие места, на которых сотрудники работают исключительно на компьютерах, не придется.

Одновременно отменяется пятилетняя периодичность аттестации. А вновь созданное рабочее место можно будет аттестовывать в течение года со дня создания.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль