Проблему нехватки ИТ-специалистов может решить «утечка мозгов» из стран СНГ

15 января 2013 588
К 2015 году дефицит ИТ-специалистов в России составит 320 тысяч человек. Такой прогноз представил гендиректор компании IBM в России и СНГ Кирилл Корнильев. В кадровом центре «Юнити» полагают, что в значительной мере дефицит ИТ-персонала ощутит банковский сектор, требовательный к ИТ-технологиям. Сейчас 70% заявок на подбор ИТ-специалистов поступают от финансовых учреждений.

К 2015 году дефицит ИТ-специалистов в России составит 320 тысяч человек. Такой прогноз представил гендиректор компании IBM в России и СНГ Кирилл Корнильев. В кадровом центре «Юнити» полагают, что в значительной мере дефицит ИТ-персонала ощутит банковский сектор, требовательный к ИТ-технологиям. Сейчас 70% заявок на подбор ИТ-специалистов поступают от финансовых учреждений.

В настоящее время кандидатов из других стран согласны рассматривать только 15% работодателей, обращающихся в «Юнити». Работодатели опасаются увеличения налогов и документооборота. Однако федеральный закон «О ратификации Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей» предусматривает равные с россиянами права при трудоустройстве граждан Белоруссии и Казахстана, если они на законных основаниях находятся в России.

По словам начальника отдела подбора и адаптации персонала «Лайф Капитал» («Пробизнесбанк») Натальи Афоновой, работа с мигрантами имеет свою специфику. Так, хотя затраты на оплату труда меньше, требуется еще время на то, чтобы обучить работников особенностям российского законодательства, расходы на аренду жилья и приобретение полиса ДМС.

Специалисты «Юнити» считают, что дефицит ИТ-персонала в финансовом секторе будет расти, при этом выиграют те банки, которые начнут принимать на работу ИТ-специалистов из стран СНГ.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль