• Главная страница
  • » Новости
  • » Квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений и приглашений на работу в 2013 году распределены по регионам

Квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений и приглашений на работу в 2013 году распределены по регионам

7 декабря 2012 625
Распределение по регионам утверждено приказами Минтруда России. Потребность в привлечении иностранных работников на следующий год определена на уровне 2012 года – в размере 1 745 584 человек, включая резерв для возможной корректировки объемов квот (Постановление от 3 ноября 2012 г. №1137 "Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и утверждении соответствующих квот на 2013 год").

Распределение по регионам утверждено приказами Минтруда России. Потребность в привлечении иностранных работников на следующий год  определена на уровне 2012 года – в размере 1 745 584 человек, включая резерв для возможной корректировки объемов квот (Постановление от 3 ноября 2012 г. №1137 "Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и утверждении соответствующих квот на 2013 год").

Такое количество иностранных работников было предложено исполнительными органами регионов с учетом сложившегося положения на рынке труда, демографической ситуации, принципа приоритетного использования национальных трудовых ресурсов, возможностей обустройства иностранных граждан и оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году.

Согласно анализу региональных заявок, работодателям требуется все больше квалифицированной рабочей силы: квалифицированные рабочие кадры из числа иностранцев составят 79 % от общей потребности в иностранных работниках, в то время как в 2012 году этот показатель был на 3% меньше.

Что касается квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Россию с целью осуществления трудовой деятельности, то квота на 2013 год составит  410 126 приглашений с учетом резерва. Такой объем позволит удовлетворить спрос работодателей в квалифицированных иностранных работниках и привлечь в российскую экономику кадры, обладающие современными передовыми технологиями, в том числе для реализации инвестиционных проектов.

Приказы прошли согласование в Министерстве экономического развития РФ, Федеральной миграционной службе и зарегистрированы Минюстом России.

Справочно

Наибольшая потребность в привлечении иностранных работников приходится на следующие профессионально-квалификационные группы:

  • руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) - 74601 человек, что составляет 86% от потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году;
  • специалисты в области естественных и инженерных наук – 23328 человек, что составляет 87,2% от потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году;
  • специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности – 16866 человек, что составляет 92,1% от потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году;
  • квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию – 105273 человека, что  составляет 93,7% от потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году;
  • операторы, аппаратчики, машинисты и слесари - сборщики стационарного оборудования – 73008 человек, что составляет 98,9% от потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году;
  • рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности – 108274 человека, что составляет 111,7% от потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году;
  • рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах 583267 человек, что составляет 109,8% от потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году;
  • водители и машинисты подвижного оборудования – 123046 человек, что составляет 110% от потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году;
  • другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий – 84041 человек, что составляет 107,1% от потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году.


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль