• Главная страница
  • » Новости
  • » Компании в Центральной и Восточной Европе с высоким уровнем вовлеченности сотрудников достигают лучших бизнес-результатов, согласно результатам исследований компании Aon Hewitt

Компании в Центральной и Восточной Европе с высоким уровнем вовлеченности сотрудников достигают лучших бизнес-результатов, согласно результатам исследований компании Aon Hewitt

3 декабря 2012 1813
Москва, Россия, 30 ноября 2012 г. Консалтинговая компания Aon Hewitt объявила результаты ежегодного исследования «Лучшие работодатели» Центральной и Восточной Европы. Список лучших работодателей по категориям был оглашен на церемонии в Софии (Болгария).

Москва, Россия, 30 ноября 2012 г. Консалтинговая компанияAonHewittобъявила результаты ежегодного исследования «Лучшие работодатели» Центральной и Восточной Европы. Список лучших работодателей по категориям был оглашен на церемонии в Софии (Болгария).

Исследование показывает высокую корреляцию между высоким уровнем вовлеченности сотрудников и лучшими бизнес-результатами. В среднем лучшие компании-работодатели Центральной и Восточной Европы:

  • перевыполняют финансовые цели (108% от ожидаемой прибыли по сравнению с 93% – в других компаниях);
  •  имеют меньшие показатели текучести кадров (текучесть на уровне 6% по сравнению с 9% – в других компаниях);
  •  имеют меньшие показатели невыходов на работу (3,5 дней/сотрудник по сравнению с 5,5 дней/сотрудник – в других компаниях).

Исследование, проводимое AonHewittв Центральной и Восточной Европе с 2001 г., позволяет выявить компании, которые отличаются от подобных им компаний высоким качеством и высокой эффективностью HR-практик, что оказывает позитивное влияние на их бизнес-результаты. Исследование рассматривает как мнения сотрудников организаций, так и мнение их руководителей – это позволяет получить объективную картину по уровню вовлеченности.

Исследование «Лучшие работодатели 2012»  в цифрах:

  • 8 стран: Болгария, Чехия, Венгрия, Литва, Польша, Россия, Словакия и Турция;
  • более 400 компаний; 
  • более 250 тыс. сотрудников, принявших участие, включая 41 тыс. менеджеров;
  • более 2600 топ-менеджеров;
  • 29 лучших работодателей (три группы победителей в соответствии с размером компании).

Повышение уровнявовлеченностисотрудников

Исследование в этом году показало, что уровень вовлеченности сотрудников в Центральной и Восточной Европе повысился на 3% с 2011 г., достигнув среднего уровня в 58%. Наиболее высокий уровень вовлеченности сотрудников – в Болгарии (67%), наиболее низкий уровень – в Польше (48%). У лучших работодателей вовлеченность достигает 80%, на 22% превышая региональный средний уровень.

Несмотря на различия в уровне вовлеченности по странам, есть общие отличительные характеристики, которые выделяют лучших работодателей.

Магдалена Важибок, директор практики вовлеченности персонала по Центральной и Восточной Европе в AonHewitt, говорит:

«Лучшие работодатели отличаются от остальных тем, как они ценят и вознаграждают своих сотрудников. Это проявляется в адекватной заработной плате и привлекательном социальном пакете, а также в карьерных возможностях. У них прекрасная репутация на рынке труда; их внешний имидж как работодателей согласуется с реальным опытом работы сотрудников в этой организации. Наконец, лучших работодателей отличают сильные лидерские команды и их фокус на людей в организации».

Влияние на региональную экономическую ситуацию

Результаты исследования «Лучшие работодатели» показывают, что те страны, в которых работники больше всего жалуются на несправедливую заработную плату и недостаток признания их работы, переживают наиболее благоприятную экономическую ситуацию и рост ВВП – это Россия, Турция, Польша.  

Магдалена Важибок:

«Важно, чтобы работники видели связь между результатами компании и своим собственным вознаграждением. В организациях, которые достигают своих финансовых целей, работники должны получать за свой вклад признание, выражающееся как в премиях, так и в нематериальном поощрении. Любая воспринимаемая несправедливость оказывает потенциально разрушительное действие на вовлеченность сотрудников и их производительность».

Исследование также указывает на негативное влияние менее стабильных экономик, как в Венгрии и Болгарии, на такие факторы вовлеченности, как  баланс работы и личной жизни. Давление на работников для получения результата, а также недостаточная ясность ситуации способствуют повышению уровня стресса и понижению их способности находить правильный баланс работы и личной жизни.

Эдвард Станох, глава практики управления талантами по Европе, AonHewitt:

«Мы очень признательны участникам нашего исследования «Лучшие работодатели». Нам приятно видеть, что, несмотря на экономическую неопределенность, все больше и больше компаний стремятся к тому, чтобы поддерживать вовлеченность своих сотрудников. Уже стало распространенным утверждение о том, что сотрудники – главная ценность организации, тем не менее, наше исследование демонстрирует его справедливость. Хорошо продуманные HR-процессы и компенсационные пакеты, а также правильное управление приводят к тому, что вовлеченность сотрудников в работу организации повышается. В свою очередь сотрудники работают более эффективно, и от этого в целом выигрывает организация».

Список лучших работодателей региона

 

Большие компании(более 1000 сотрудников в стране):

1.  Operator Gazociągów Przesyłowych GAZ-SYSTEM    Польша  

2.  McDonald's                                                              Болгария

3.  Mars                                                                        Россия

4.  Lidl                                                                          Болгария

5.  DHL Express                                                            Россия

6.  Provident                                                                  Венгрия

7.  Lietuvos draudimas                                                  Литва

8.  Tele2                                                                        Россия

9.  Magyar Telekom                                                        Венгрия

 

 

Компании среднего размера (251–1000 сотрудников в стране):

1.  Tenex                                                                     Россия  

2.  Microsoft                                                                Россия

3.  Dom Kredytowy NOTUS                                          Польша

4.  Microsoft                                                                Чехия

5.  Hilti                                                                        Россия

6.  Grupa Pracuj                                                          Польша

7.  Takeda                                                                   Россия

8.  Telefónica                                                               Словакия

9.  FGSZ Földgázszállító                                              Венгрия

10. Red Hat Czech                                                      Чехия

 

Малые компании (менее 250 сотрудников в стране):

1.  ANKOL                                                                  Польша

2.  JT International                                                       Чехия

3.  Philip Morris                                                           Словакия

4.  Tavex                                                                     Болгария

5.  Kecskeméti TERMOSTAR Hőszolgáltató                 Венгрия

6.  Mars Sales                                                            Венгрия

7.  Roche                                                                   Словакия

8.  InterContinental Budapest                                       Венгрия

9.  Et netera                                                               Чехия

10. Adform Group                                                        Литва

 

Об исследовании «Лучшие работодатели» компании AonHewitt

Исследование «Лучшие работодатели», которое проводит AonHewitt, дает возможность выявить HR-практики ведущих организаций. Оно позволяет увидеть, как организации достигают действительного конкурентного преимущества с помощью своих сотрудников, что делает организацию хорошим местом работы и позволяет составить список лучших работодателей в каждой стране.

Aon Hewitt – мировой лидер HR-консалтинга и аутсорсинга. Компания помогает своим клиентам в решении самых сложных задач, связанных с компенсациями и льготами, управлением талантами и улучшением результатов бизнеса. Aon Hewitt разрабатывает и внедряет стратегические решения по широкому кругу вопросов: человеческий капитал, компенсации и льготы, управление персоналом. Более 29 тысяч специалистов Aon Hewitt в 90 странах мира готовы помочь клиентам компании в создании лучших мест для работы. В России представителем Aon Hewitt является компания AXES Management.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль