Обзор зарплат в фармацевтических компаниях

28 ноября 2012 756
Компания CASE исследовала фармацевтические компании из 66 городов России и собрала информацию по заработным платам, льготам и компенсациям «полевых» сотрудников в Москве и регионах. В исследовании проанализированы причины ухода сотрудников, оценка эффективности персонала, соцпакет.

Компания CASE исследовала фармацевтические компании из 66 городов России и собрала информацию по заработным платам, льготам и компенсациям «полевых» сотрудников в Москве и регионах. В исследовании проанализированы причины ухода сотрудников, оценка эффективности персонала, соцпакет.

Наиболее частыми причинами ухода работников являются низкая зарплата и отсутствие возможностей для карьерного роста (67% опрошенных), а также недовольство соцпакетом (25% опрошенных). Из всех компаний, принявших участие в исследовании, 83% имеют свою систему оценки эффективности персонала, 30% пользуются услугами сторонних компаний.

В 50% компаний имеются программы привлечения молодых специалистов, еще 8% запланировали введение таких программ в следующем году. Зарплата начинающего специалиста составляет от 19 до 45 тысяч рублей, молодого специалиста с опытом работы — от 25 до 60 тысяч рублей. «Полевых» сотрудников компании обычно поощряют бонусами либо за выполнение плана, либо по результатам работы.

Среди медицинских представителей наблюдается дефицит квалифицированных специалистов, поскольку компании расширяют свою деятельность в регионах, нанимая все больше «полевых» работников. Это способствует росту зарплат.

В социальный пакет медицинского представителя обычно входит ДМС, мобильный телефон, ноутбук, компенсация расходов на связь, питание, дополнительная страховка. Работники воспринимают его, как обязательный и могут отказаться от предложения работодателя, если в соцпакете недостает какой-то составляющей.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль