Отпуск за вредность. Верховный суд подтвердил права работников опасных производств

28 ноября 2012 681
Люди, занятые на вредных, опасных и тяжелых работах, имеют такое же право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и доплаты, как и в советское время. Так постановила апелляционная коллегия Верховного суда РФ.
Люди, занятые на вредных, опасных и тяжелых работах, имеют такое же право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и доплаты, как и в советское время. Так постановила апелляционная коллегия Верховного суда РФ.

Он признал действующими нормативные правовые акты СССР, устанавливающие право на дополнительный отпуск работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда. Речь идет о списках производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

Как пояснила "РГ" директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова, полгода назад Верховный суд признал эти списки недействительными, поскольку, по мнению судьи, они противоречат некоторым статьям Трудового кодекса и постановлению правительства РФ N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда".

Однако Генеральная прокуратура подала апелляцию на это решение.

Дело в том, что данное постановление (N 870), выпущенное в 2008 году, действительно определяет, что работникам вредных производств положены преференции. Но в нем же и написано, что в течение шести месяцев после его выхода минздравсоцразвития должен разработать дополнительные документы и ими установить, каким конкретно категориям работников какие положены доплаты, отпуска и сколько часов должна длиться их рабочая неделя. Однако до настоящего времени такой документ не подготовлен.

В связи с этим апелляционная коллегия Верховного суда определила, что применение нормативных правовых актов бывшего Союза ССР, устанавливающих списки "вредности", правомерно и должно использоваться, поскольку сейчас отсутствует какой-либо иной нормативно-правовой акт, заменяющий их.

По словам Елены Герасимовой, это означает, что если где-то на предприятиях работодатели перестали доплачивать работникам за вредные условия труда или предоставлять им дополнительные отпуска в связи с предыдущим решением Верховного суда, то сейчас они должны это возобновить. И более того - компенсировать все, что недоплачено за эти полгода.

Напомним, право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день имеют рабочие, инженерно-технические работники и служащие, профессии и должности которых есть в списках, независимо от того, в какой отрасли они работают.

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, был утвержден 25 октября 1974 года Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиумом Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов. В список включены подземные горные работы, добыча ртутных руд подземным способом, обжиг руд и нерудных ископаемых в черной металлургии, сталеплавильное производство, коксохимическое производство и другие.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль