Сокращения в российских компаниях разошлись с увольнениями.

12 ноября 2012 614
Российский рынок труда стабилен - массовых сокращений сотрудников в отечественных компаниях нет и в ближайшее время не планируется, выяснили социологи. Эти данные противоречат Росстату, который ранее сообщил, что в сентябре количество лишившихся работы россиян на 7 тысяч человек превысило количество трудоустроившихся.

Большинство российских работодателей (78%) на сегодняшний день не проводит никакого сокращения персонала, выяснил в ходе опроса компаний исследовательский центр Superjob. При этом, судя по ответам респондентов, многие предприятия сейчас нуждаются не в уменьшении численности работников, а, напротив, в ее увеличении.

Что касается небольшого сокращения, то его в ближайшее время планируют 4% компаний, что на 1% пункт больше, чем в июле текущего года, и ровно столько же, сколько в апреле.

О массовых сокращениях заявил всего 1% компаний – это чуть меньше, чем было в апреле и в июле 2012 года (по 2%). О том, что у них не проводятся, но планируются массовые сокращения, не заявил ни один респондент.

Еще 12% компаний сообщили о незначительных сокращениях в целях оптимизации численности персонала (в апреле и июле их было 11% и 10% соответственно). Таким образом, в последние месяцы ситуация на рынке труда остается стабильной, констатируют авторы исследования.

Вместе с тем, как ранее сообщал Firstnews, российские работодатели в сентябре подписали приказов об увольнении на 7 тысяч больше, чем о приеме на работу. При этом большинство выбывших сотрудников уходили по собственному желанию. Об этом сообщил Росстат.

В сентябре было принято на работу 459,6 тысячи человек (480,5 тысячи - в августе), а выбыло по различным причинам 466,8 тысячи человек (519,4 тысячи - в августе).

"В общей численности выбывших работников 74,6% составляют уволившиеся по собственному желанию (на 0,6% меньше, чем в августе 2012 года), 5,9% - по соглашению сторон (на 0,2% больше, чем в прошлом месяце), 2,7% - в связи с сокращением численности (на 0,7% пункта больше, чем в августе)", - уточнила пресс-служба ведомства.

При этом доля сотрудников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших колеблется от 0,6% в организациях оптовой и розничной торговли до 7,5% - в финансовом секторе.

Статистическим наблюдением Росстата было охвачено 16,4 миллиона человек - это 47% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства).

Разница в подсчетах

По данным на август 2012 года, официальная безработица в РФ снизилась на 3,4% (или на 37, 603 тыс. человек) и составила 1,07 млн человек. По состоянию на конец июля регистрируемая безработица в стране составляла 1,108 млн человек.

Министерство труда считает, что уровень безработицы по стране на сегодня не превышает 5%. Примерно такие же цифры называет и президент РФ Владимир Путин. На саммите АТЭС во Владивостоке он заявил, что этот показатель в стране в настоящее время составляет 5,1-5,2%, что ниже чем до кризиса 2008 года.

Однако в неофициальных подсчетах представляются гораздо более удручающие цифры. Например, по данным американского Института Гэллапа, реальная безработица среди женщин в РФ составляет 22%, среди мужчин - 19%.

Отметим при этом, что Gallup оценивает реальный уровень безработицы при помощи опросов, выясняя у граждан разных стран, хотели бы они увеличить продолжительность рабочего дня. Тех, кто готов это сделать, Институт заносит в безработные. Таким образом, в показателе безработицы учитываются и работающие неполный рабочий день, но желающие перейти на полный.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль