Многодетного отца не уволят без его согласия?

24 октября 2012 957
Госдума с подачи правительства запрещает работодателям увольнять по их инициативе многодетных отцов. Соответствующие поправки в статью 261 Трудового кодекса РФ депутаты сегодня приняли во втором чтении.

Госдума с подачи правительства запрещает работодателям увольнять по их инициативе многодетных отцов. Соответствующие поправки в статью 261 Трудового кодекса РФ депутаты сегодня приняли во втором чтении.

Законопроект предусматривает, что не может быть уволен по инициативе работодателя: отец воспитывающий ребенка без матери (иной законный представитель ребенка), - единственный кормилец ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. А также отец ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей - но при условии что если другой родитель, то есть мать (иной законный представитель ребенка) не работает.

Сейчас трудовое законодательство не предусматривает для этих категорий "воспитателей" дополнительных гарантий при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

Соответствующие поправки вносятся в статью 24 закона "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы".

Правительство разработало этот законопроект во исполнение решения Конституционного суда РФ. 15 декабря прошлого года КС издал постановление, коим признал не соответствующей Конституции норму ст. 261 ТК РФ (она сейчас допускает при сокращении штата увольнение многодетного отца, воспитывающего ребенка в возрасте до трех лет и единственного кормильца в семье, - например, когда мать не работает).



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль