62% работодателей: профильное образование - необязательно

22 октября 2012 622
По данным опроса, который провела компания HeadHunter, больше половины представителей компаний Саратовской области (62%) положительно относятся к соискателям без профильного образования.

По данным опроса, который провела компания HeadHunter, больше половины представителей компаний Саратовской области (62%) положительно относятся к соискателям без профильного образования, так как уверены, что диплом не дает весомых преимуществ; 22% – считают это "плюсом" и оценивают таких специалистов как хороших работников и профессионалов, поскольку они смогли освоить принципиально новую для себя сферу; для 11% – отсутствие диплома означает, что у человека нет базовых знаний.

Каждый пятый hr-менеджер в обязательном порядке сверяет образование с профилем позиции, на которую человек претендует. Остальные требуют диплом о профильном образовании у кандидатов только определенных профессий: бухгалтеры и финансисты (86%), юристы (81%) и IT-специалисты (56%). 11% работодателей не интересуются базовым образованием соискателей.

При этом большинство руководителей компаний Саратовской области уверены, что без профильного диплома карьеру не построить. На рынке труда значимость "корочек" настолько высока, что их отсутствие делает невозможным или очень затруднительным вертикальный рост в компании.

62% работодателей области указали, что настороженно отнесутся к соискателям с тремя и более образованиями; 12% выразили мнение, что эти кандидаты, скорее, всего нахватались знаний по верхам и, в итоге, ни в одной из сфер деятельности не смогут себя проявить настоящими профессионалами.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль