Россияне меняют место работы чаще, чем европейцы

19 октября 2012 537
Россияне - самые непоседливые работники, они меняют место службы чаще, чем европейцы. Но эксперты "РГ" ничего плохого в этом не видят. И считают, что частая смена рабочего места в наших условиях даже полезна для развития экономики.

Россияне - самые непоседливые работники, они меняют место службы чаще, чем европейцы. Но эксперты "РГ" ничего плохого в этом не видят. И считают, что частая смена рабочего места в наших условиях даже полезна для развития экономики.

Две трети всех занятых в стране поменяли свои трудовые адреса с 2008 по 2010 годы, подсчитали эксперты НИУ "Высшая школа экономики", о чем и написали в отчете "Движение рабочих мест в российской экономике: в поисках созидательного разрушения". И не только кризис тому виной. В прошлом году, по данным Росстата, среднее значение стажа составило 8,5 года. Для сравнения: в Германии - 11 лет.

По данным Росстата на 2011 год, 7,7 миллиона человек, свыше 11 процентов всего занятого населения, трудились по месту настоящей основной работы менее года. Из них 0,7 миллиона менее месяца. "Это хорошо, когда люди с небольшим стажем часто меняют место работы, - уверена завлабораторией социально-трудовых отношений Института экономики РАН Ирина Соболева. - Так они набираются опыта, накапливают человеческий капитал". И при этом, подчеркивает эксперт, рабочая сила перетекает из менее динамичных отраслей в более развитые сектора экономики.

"Люди стремятся уйти от физически тяжелой, стандартизированной и малооплачиваемой работы к более квалифицированному интеллектуальному труду, что стимулирует развитие отраслей, где создается продукт с более высокой добавленной стоимостью", - согласен советник Института современного развития Никита Масленников. Это способствует развитию инновационной экономики, основанной на знаниях, а не на ресурсах. Поэтому, полагает эксперт, сейчас наблюдается смещение рабочей силы из сельского хозяйства, производственных и обрабатывающих секторов в сферу обслуживания и высоких технологий. По его словам, современная инновационная экономика должна постоянно гибко перенастраиваться в соответствии с новыми технологическими и демографическими вызовами. Поэтому, считает эксперт , России следует ориентироваться не на Европу, а на США. Из-за слишком сильных соцгарантий и тарифных соглашений, которые привязывают европейцев к рабочему месту, считает Масленников, безработица среди молодежи в ЕС вдвое выше, чем по Европе и Америке. "Скоро это аукнется европейцам большими социальными и экономическими проблемами", - уверен он.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль