Рынок труда: сентябрь

15 октября 2012 612
Уровень конкуренции между соискателями растет, количество открытых вакансий уменьшается, рынок труда оживает после летнего затишья.

В сентябре количество предложений о работе уменьшилось, при этом интерес соискателей к вакансиям во многих сферах увеличился, что направило ситуацию в одних секторах в сторону равновесия, а в других — к еще более заметному, чем в августе преобладанию спроса над предложением. Общий спрос на вакансии всех секторов также продолжает расти — об этом говорят данные, подготовленные аналитическим центром портала Rabota.ru.

В прошлом месяце коэффициент соотношения заявленных резюме и доступных вакансий понизился в сфере «СМИ, издательство». В сентябре интерес к вакансиям этой сферы продолжил падать — с отметки 3,16 до 3,08. Уменьшился показатель коэффициента и в сфере «Образование и наука» на 0,16 (до отметки 1,61). Во всех остальных секторах наблюдается повышение коэффициента по сравнению со статистикой августа.

Что касается сферы «Рестораны, питание», то здесь коэффициент повысился на 0,1 (с августовской отметки 0,51 до 0,61). Помимо данной сферы, незначительно (разница в показателях августа и сентября до 0,15) возросло соотношение резюме и открытых вакансий в шести секторах: «Розничная торговля» (на 0,04 до отметки 0,42), «Маркетинг, реклама, PR» (с 0,68 до 0,75), «Охрана, безопасность, полиция», (показатель повысился на 0,08). Показатель в секторе «Строительство, архитектура» постепенно приближается к единице — коэффициент соотношения равен 0,86 (после августовского 0,73). Повышение показателя на 0,11 произошло в сфере «IT, компьютеры, работа в Интернете» — здесь же постепенно начинает преобладать спрос над предложением: еще в июле эта цифра была равна примерно единице (1,04), теперь она составляет 1,24.

Ситуация с повышением коэффициента соотношения количества CV и доступных вакансий относится также к сферам «Секретариат, делопроизводство, АХО», «Транспорт, автобизнес» (показатели 1,06 и 1,05 соответственно), «Работа для студентов» (0,34), «Логистика, склад, ВЭД» (0,75) — в двух последних секторах продолжает ощущаться нехватка кадров.

Значительно (от 0,2 до 0,6) повысился коэффициент в наиболее конкурентных сферах. Показатель сектора «Финансы и кредит, банковское дело» еще в августе был равен 0,77, но за месяц поднялся до отметки 1,35 — это самое значительно изменение коэффициента среди всех сфер рынка труда в сентябре (на 0,58). Сфера «Кадровые службы, HR» также становится все более популярной — повышение коэффициента на 0,38 (с отметки 1,42 до 1,8). В секторах «Культура, искусство» (1,67), «Бухгалтерский учет и аудит, экономика» (1,92), «Государственная служба» (3,95) наблюдается повышение коэффициента примерно на 0,23. Но по сравнению с прошлым месяцем, на одну вакансию в сфере «Бухгалтерский учет и аудит, экономика» претендуют почти два человека. Аналогичная ситуация и в секторе «Дизайн» — два человека на место (августовский показатель равен 1,52). Повышение коэффициента в сфере «Дизайна» — одно из самых высоких за прошедший месяц — 0,48. В секторе «Юриспруденция» показатель составляет 4,04 (повышение на 0,44 по сравнению с прошлым месяцем). Данный сектор теперь является наиболее популярным среди соискателей (в прошлых месяцах наибольшим спросом пользовались вакансии сферы «Государственная служба»). В обоих секторах найти работу труднее всего: конкуренция между соискателями в них выражена наиболее ярко, так как на одно место претендуют примерно четыре человека.

Вывод очевиден: все больше и больше специалистов стремятся найти работу. Уровень конкуренции между соискателями растет, количество открытых вакансий уменьшается, рынок труда оживает после летнего затишья. Посмотрим, изменится ли ситуация в октябре.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль