В Cвердловской области ухудшаются условия труда и растет количество смертей на производстве

15 октября 2012 534
В этом году на производстве погибло 83 человека. Эти данные на заседании коллегии, посвященной соблюдению трудового законодательства, озвучил заместитель председателя правительства Свердловской области Алексей Орлов.

В этом году на производстве погибло 83 человека. Эти данные на заседании коллегии, посвященной соблюдению трудового законодательства, озвучил заместитель председателя правительства Свердловской области Алексей Орлов.

Что касается результатов 2011 года, по данным областных властей, количество погибших на строительном производстве возросло на 30%, а в сельском хозяйстве на 15%.

При этом уровень травматизма на производстве в прошлом году снизился на 11,6%. В 2010 году от производственных травм пострадали 2 тыс. 254 человека, а в 2011 - 1 тыс. 975 человек.

По данным Орлова, к смертельным исходам приводит неудовлетворительная организация производственных работ (33%) и недостатки в обучении персонала по охране труда (8%).

Затронул Алексей Орлов и условия, в которых приходится трудиться на предприятиях.

Так, доля людей, работающих в условиях, не соответствующих санитарным и гигиеническим нормам, по сравнению с прошлым годом выросла на 6,3% и составила 210 тыс. 700 человек.

Видимо увеличение расходов работодателей на обеспечение безопасных условий труда за 5 лет на 45% (с 5 млрд 300 млн рублей до 7 млрд 700 млн рублей) не смогли снизить количество смертельных случаев.

Чтобы изменить эту ситуацию, Алексей Орлов предложил организовать ежемесячные консультационные выезды по вопросам соблюдения трудового законодательства во все муниципалитеты Свердловской области, которые не были охвачены в 2011-2012 годах.

Новый ГФИ в Свердловской области Борис Кирилов, в свою очередь, поддержал это предложение.

«Кроме того, правительство области разработало программу по улучшению условий охраны труда на 2013-2015 годы. Ее реализация позволит уменьшить численность пострадавших на производстве к 2015 году на 7%, а погибших на 4%. Объем средств, нужных на реализацию программу от работодателей составляет более 18 млрд рублей»,- подытожил Орлов.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль