Средняя заработная плата программистов возросла до 90 тысяч рублей

2 октября 2012 751
Финансовые учреждения всячески пытаются привлечь и удержать клиентов. На рынке уже появились впечатляющие воображение технологические новинки. Однако на пути стремлений наших банков к прогрессу встает кадровая проблема: IT-специалистов просто не хватает.

Финансовые учреждения всячески пытаются привлечь и удержать клиентов. На рынке уже появились впечатляющие воображение технологические новинки. Однако на пути стремлений наших банков к прогрессу встает кадровая проблема: IT-специалистов просто не хватает.

По данным "ИК Вектор Секьюритиз", прогноз дефицита трудовых ресурсов в области IT к 2015 году может составить 320 тысяч человек, что будет препятствовать модернизационному сценарию развития экономики России. Проблема нехватки IT-специалистов в банках имеет ряд причин, среди которых - демографический лаг 1990-х годов, снижение уровня образования в вузах по IT-специальностям, отток ведущих специалистов в более привлекательные зарубежные компании, недостаточная материальная мотивация сотрудников этой области и т.п.

Однако, судя по динамике роста зарплат в IT-сфере, недостаточной материальную мотивацию в этой области в России сейчас уже не назовешь. Последние пять-десять лет на одно резюме профессионала приходилось по две вакансии, в результате чего средняя заработная плата программистов возросла до 90 тысяч рублей. По данным наших аналитиков, средний уровень предложения работодателей по сравнению с докризисным периодом 2008 года увеличился почти на 100%.

И это отнюдь не предел. Так, потенциал роста заработной платы ряда IT-специалистов на 2012 год оценивается на уровне 36%. Наибольшие перспективы роста зар плат на рынке - у самых дефицитных специалистов. Основная доля вакансий кредитных учреждений приходится на системных администраторов, разработчиков и IT-аналитиков. Особенно высокий спрос на тех профессионалов, которые имеют какую-то узкую специализацию: в частности, Oracle, Java-программистов, специалистов SAP, 1С и Help-desk.

Рост средней заработной платы - это лишнее подтверждение острого дефицита в отрасли, который является одной из причин отставания российских банков от западных коллег по темпам внедрения IT-инноваций. Хотя в последнее время наши банкиры все чаще демонстрируют предлагаемые ими новые высокотехнологичные решения.

Стараясь вырывать друг у друга пальму первенства, они не только развивают уже ставшие привычными и понятными услуги мобильного и интернет-банкинга, но предлагают другие интересные новации. Например, внедряют технологию бесконтактных платежей NFC. Она позволяет при помощи встроенного чипа расплачиваться простым прикладыванием к устройству банковской карты или даже смартфона.

Впрочем, несмотря на активность наших банкиров, за западными коллегами им пока не угнаться. Большинство новинок у нас только анонсируется, а за рубежом многие технологии уже давно и активно используются.

Весной австралийский Commonwealth Bank of Australia предоставил возможность при помощи его нового сервиса NetBank Vault создавать собственную "облачную" банковскую ячейку, привязанную к счету в банке. А клиенты датского банка Danske Bank еще в прошлом году могли с помощью приложения для iPhone и смартфонов на базе ОС Android в удаленном режиме оплачивать счета и квитанции, сфотографировав нанесенный на них штрихкод.

Российским банкам пока до этого далеко, однако с каждым годом они становятся все более IT-зависимыми, а периодически происходящие технические сбои наносят кредитным организациям не только финансовый, но и репутационный ущерб. Поэтому спрос на услуги IT-специалистов будет только увеличиваться. Проблема подбора специалистов осложняется тем, что высококвалифицированные работники не склонны выходить на рынок труда и публиковать свои резюме на открытых сайтах. По мнению советника председателя правления Национального Республиканского банка Романа Брезицкого, в целом несложно найти IT-специалиста среднего уровня, но на порядок сложнее найти кандидата с уровнем выше среднего, и тем более в банковской сфере.

Проблема нехватки IT-специалистов стоит не первый год, и всплеск интереса со стороны банков, который сейчас наблюдается, вполне может стать причиной резкого дефицита, а вслед за этим и скачка заработных плат. Однако, несмотря на рост спроса, удвоения или утроения зарплат в этой сфере ждать не стоит. Курс банков на сокращение издержек, скорее всего, приведет к тому, что проекты по модернизации IT-инфраструктуры будут осуществляться поэтапно, и приоритеты сместятся в пользу целевых проектов, приносящих быстрый финансовый результат.

Получается, что пока кадровый дефицит и далее будет мешать нашим банкам соперничать с западными финансовыми учреждениями в развитии высоких технологий. Отдельные продукты будут появляться на рынке, но существенного прорыва не случится.

Средняя заработная плата программистов возросла до 90 тысяч рублей



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль