В Якутии повысили МРОТ

10 сентября 2012 1493
Правительство Республики Саха (Якутия), республиканское объединение работодателей и региональная Федерация профсоюзов подписали региональное соглашение "О минимальной заработной плате".

Правительство Республики Саха (Якутия), республиканское объединение работодателей и региональная Федерация профсоюзов подписали региональное соглашение "О минимальной заработной плате".

Новым трехсторонним соглашением с 1 сентября 2012 года размер минимальной заработной платы в республике для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), установлен в сумме 8544 рубля, что составляет 76 процентов прожиточного минимума для трудоспособного населения (прожиточный минимум в Якутии - 11230 рублей). Размер минимальной заработной платы устанавливается для работников, трудящихся на территории республики, за исключением сотрудников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

По словам председателя правительства республики Галины Данчиковой, в регионе впервые утверждена "Концепция повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2017 годы", на реализацию которой потребуется около 90 миллиардов рублей. Создана система поэтапного повышения минимального размера оплаты труда. В соответствии с концепцией минимальная зарплата к 1 января 2014 года будет доведена до установленного в республике прожиточного минимума трудоспособного населения.

- В соответствии с концепцией планируется повышение минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) с 1 сентября 2013 года до 85 процентов прожиточного минимума, - заявил министр труда и социального развития региона Николай Дегтярев. Кстати
По информации заместитель председателя Федерации профсоюзов Якутии Валентины Кириллиной, в настоящее время соотношения МРОТ и прожиточного минимума в субъектах Дальневосточного федерального округа следующее: в Сахалинской области 96 процентов, в Еврейской АО - 94, Магаданской области - 87, Хабаровском крае - 69, Амурской области - 68, Приморском крае - 60, Камчатском крае - 60 процентов.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль