Минтруда РФ предложило не менять размер пособия по безработице

3 сентября 2012 434
В 2013 году размеры пособий по безработице останутся на прежнем уровне: минимальный - 850 рублей, максимальный - 4900 рублей.

В 2013 году размеры пособий по безработице останутся на прежнем уровне: минимальный - 850 рублей, максимальный - 4900 рублей. Это предложение Минтруда рассмотрела и поддержала в пятницу Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

Позиция Минтруда - оставить размер пособий без изменений - основана на том, что сегодня при желании граждане вполне могут найти себе работу, вакансий в стране много.

Увеличение пособий стимулировало бы иждивенческие настроения. По словам директора департамента занятости населения министерства Татьяны Блиновой, сегодня количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости регионов, в 1,6 раза превышает численность граждан, зарегистрированных в качестве безработных.

Вместе с тем члены Российской трехсторонней комиссии пришли к выводу, что механизм расчета и условия назначения пособия по безработице нуждаются в пересмотре. Для подготовки предложений будет создана рабочая группа на условиях социального партнерства, то есть с участием представителей профсоюзов, работодателей и правительства.

По данным Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), в 2011 году средний размер выплаты пособия по безработице составил 2831 рубль, пособие получали 1 миллион 190 тысяч человек. По официальным данным на 26 июля 2012 года численность безработных, зарегистрированных в службах занятости, составила 1 108 174 человека.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль