Треть работодателей при подборе персонала отдает предпочтение стройным кандидатам

8 августа 2012 580
Быть стройным, подтянутым и спортивным стало не только модно, но и выгодно. В этом лишний раз убедился исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив соискателей и работодателей о том, влияет ли вес на шансы трудоустройства.

Быть стройным, подтянутым и спортивным стало не только модно, но и выгодно. В этом лишний раз убедился исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив соискателей и работодателей о том, влияет ли вес на шансы трудоустройства.

Оказалось, что 36% работодателей обращают внимание на вес и габариты потенциального сотрудника и при прочих равных выберут более стройного и подтянутого кандидата. Правда, 51% работодателей все же считают, что оценивать весовые кондиции соискателей неэтично и даже аморально. Так что шансы толстяков получить работу примерно равны шансам тех, к кому могут быть претензии и по другим внешним данным - росту, конопатости, обилию татуировок или неумению правильно одеться.

Традиционно серьезные требования к внешности предъявляются на административных позициях - личные помощники, офис-менеджеры, секретари, администраторы; на позициях, связанных с продажами или продвижением, в индустрии гостеприимства (отели, рестораны, кафе и т.д.). Меньше подобных требований предъявляют в таких сферах, как IT, экономика, производство.

Источник: «Российская газета»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль