• Главная страница
  • » Новости
  • » Внесены изменения в Положение о порядке выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников в составе экипажей российских морских судов

Внесены изменения в Положение о порядке выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников в составе экипажей российских морских судов

31 июля 2012 444
Постановлением Правительства РФ от 19.07.2012 № 734 внесены изменения в Положение о порядке выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников в составе экипажей российских морских судов.

Постановлением Правительства РФ от 19.07.2012 № 734 внесены изменения в Положение о порядке выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников в составе экипажей российских морских судов.

До внесения изменений разрешение на использование иностранных работников выдавалось на срок до одного года и могло быть продлено, но не более чем на год. Изменениями уточнено, что это разрешение может быть выдано на иной срок в случаях, предусмотренных международными договорами РФ.

Документом предусмотрено сокращение количества документов, которые должен представить судовладелец в ФМС России для получения разрешения на использование иностранных работников. Кроме того уточнено, что вместо проекта типового трудового договора с иностранным работником судовладелец теперь предоставляет проект индивидуального трудового договора с иностранным работником, соответствующий законодательству РФ и международным договорам, участником которых является РФ.

ФМС России само запрашивает ряд документов посредством направления запросов в Росморречфлот и Росрыболовство, в том числе с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия.

Заявление о выдаче разрешения на использование иностранных работников с приложением необходимых документов, указанных в Положении, может быть подано судовладельцем в ФМС России в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", включая единый портал государственных и муниципальных услуг (функций). Указанное заявление, поданное в электронной форме, за исключением поданного через единый портал государственных и муниципальных услуг (функций), а также указанные в Положении документы судовладелец представляет на бумажном носителе в ФМС России при получении разрешения на использование иностранных работников.

Форма заявления и порядок подачи заявления в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", включая единый портал государственных и муниципальных услуг (функций), утверждаются ФМС России.

В настоящее время документ официально не опубликован и не вступил в силу.

Источник: Электронная Система Кадровика



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль