Почему HR-служба не спешит навстречу бизнесу?

26 июня 2012 442
Функция бизнес-партнера и внутреннего консультанта сейчас становится самой актуальной и востребованной функцией HR-службы в компании. Так считает Павел Безручко, генеральный директор «ЭКОПСИ Консалтинг». Эксперт объясняет это, с одной стороны, повышением квалификации первых лиц и топ-менеджеров в HR-вопросах, а с другой, автоматизацией HR-процессов.

Почему HR-служба не спешит навстречу бизнесу? Функция бизнес-партнера и внутреннего консультанта сейчас становится самой актуальной и востребованной функцией HR-службы в компании. Так считает Павел Безручко, генеральный директор «ЭКОПСИ Консалтинг». Эксперт объясняет это, с одной стороны, повышением квалификации первых лиц и топ-менеджеров в HR-вопросах, а с другой, автоматизацией HR-процессов.

«HR-ам следует начать переосмыслять себя, – поделился своим мнением Павел Безручко в интервью порталу Trainings.ru. - Даже если они (по должности) не являются сейчас дженералистами, нужно развивать в себе партнерские компетенции и предлагать их бизнесу. Пусть сегодня на них спроса нет, он обязательно возникнет, и очень быстро».

Насколько характерна тенденция трансформации HR-ов в бизнес-партнеров для российских компаний? На этот вопрос ответили читатели портала Trainings.ru. Большинство (44%) видит единичные примеры бизнес-партнерства HR-служб. 30% респондентов считают, что нет вообще никаких оснований говорить о подобной тенденции. Самые оптимистичные участники опроса наблюдают активное движение в указанном направлении -26% считают, что HR-ы все чаще проявляют свои партнерские функции по отношению к бизнесу.

Запросы бизнеса к HR, HR тренды, Человек в соврменном мире, Принятие решений в HR – Эти и многие другие вопросы будут обсуждаться в рамках дискуссионной площадки «Будущее HR» на выставке и конференции HR&Trainings EXPO 2012, 19 и 20 сентября 2012 года, в Москве, ЦВК «Крокус Экспо».



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль