ГИТ в Республике Ингушетия выявила нарушения трудового законодательства в доме отдыха "Мужичи"

27 июля 2012 647
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая проверка в ГБУ Республиканский дом отдыха "Мужичи", в результате которой выявлены многочисленные факты нарушения трудового законодательства.

Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая проверка в ГБУ Республиканский дом отдыха "Мужичи", в результате которой выявлены многочисленные факты нарушения трудового законодательства.

Проведенной проверкой установлено, что в нарушение ст. 190 Трудового кодекса не разработаны и не утверждены правила внутреннего трудового распорядка. В нарушение ст. 123 ТК РФ работники не извещаются под роспись о начале отпуска за две недели до его начала, график отпусков составлен позднее, чем за две недели до нового календарного года. В нарушение ст. 68 ТК РФ приказы о приеме на работу не объявляются работникам под роспись. В нарушение ст. 136 ТК РФ работники не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы, не разработана и не утверждена форма расчетного листка.

Кроме того, не аттестованы рабочие места по условиям труда, в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Приказом не назначено лицо, ответственное за организацию работы по охране труда. Не обеспеченно обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, а также оказания первой доврачебной помощи для всех принимаемых на работу.Не обеспечено прохождение медосмотров работниками при приеме на работу и занятыми на работах с вредными, и(или) опасными условиями труда. Отсутствует журнал расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве.

Директору ГБУ Республиканский дом отдыха "Мужичи" выдано обязательное для исполнения предписание, он привлечен к административной ответственности.

Источник: Роструд



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль