9 из 10 американских компаний ищут новых сотрудников через социальные сети

19 июля 2012 570
Подавляющее большинство американских компаний ищут новых сотрудников в социальных сетях. К такому выводу на основе опроса тысячи организаций в США пришёл поставщик программного обеспечения для кадровых агентств - компания Jobvite.

Подавляющее большинство американских компаний ищут новых сотрудников в социальных сетях. К такому выводу на основе опроса тысячи организаций в США пришёл поставщик программного обеспечения для кадровых агентств - компания Jobvite.

92 процента респондентов заявили, что социальные сети, такие как, например, Facebook, стали одним из главных инструментов для поиска кандидатов на вакансии. Соцсети также широко используются HR-специалистами для анализа подходящих кандидатов, найденных другими способами. Этот анализ позволяет работодателю лучше понимать, кого конкретно он собирается нанять, каковы личные качества специалиста.

Следует отметить, что в России возможности социальных сетей также используются HR-службами, хотя меньше, чем в США. По результатам опроса крупнейшего в СНГ интернет-портала по поиску работы HeadHunter, 57 процентов российских организаций ищут кандидатов через соцсети.

Интересно, что интернет-активность своих сотрудников компании нередко продолжают отслеживать уже после того, как их наняли. По данным HeadHunter, каждая четвертая компания в России не прочь поинтересоваться, что именно пишет её сотрудник на своей страничке соцсети или в блоге.

Источник: «Голос России»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль