АНКОР стал официальным партнером государства в решении проблем безработицы на Северном Кавказе

13 июля 2012 528
В апреля 2012 года подписано трехстороннее соглашение между кадровым холдингом АНКОР, Межрегиональным центром в городе Пятигорске и органами служб занятости Ставропольского края и республик Северокавказского региона (СКФО). В результате - уже сейчас сформирована база данных из 1100 кандидатов СКФО, готовых к постоянной и временной релокации в другие регионы России.

В апреля 2012 года подписано трехстороннее соглашение между кадровым холдингом АНКОР, Межрегиональным центром в городе Пятигорске и органами служб занятости Ставропольского края и республик Северокавказского региона (СКФО). В результате -  уже сейчас сформирована база данных из 1100 кандидатов СКФО, готовых к постоянной и временной релокации в другие регионы России.

Цель проекта, закрепленного данным соглашением – организация трудоустройства безработных жителей СКФО за пределами региона проживания, а так же удовлетворение потребностей предприятий, осуществляющих свою деятельность за пределами Северного Кавказа, в трудовых ресурсах.

В рамках реализации проекта АНКОР выступает партнером Межрегионального ресурсного центра (МРЦ) г.Пятигорск и служб занятости СКФО, представляя интересы крупных работодателей регионов Российской Федерации, не входящих в состав СКФО. АНКОР исследует потребности рынка работодателей на всей территории РФ; изучает рынок кандидатов, оценивает их квалификации и мотивы к переезду в другой регион; ведет переговоры с потенциальными работодателями на высшем уровне; организует потоки трудовых мигрантов.

В данный момент сформирована база данных из 1100 кандидатов СКФО, готовых к постоянной и временной релокации в другие регионы РФ. К реализации проекта со стороны компаний-работодателей привлечены крупнейшие строительные и добывающие компании, логистические операторы в России. Общая потребность компаний в трудовых ресурсах превышает 44 тыс. человек до 2020 года.

Результатом проекта будет являться отлаженная система по управлению миграционными потоками трудовых ресурсов из регионов с высоким уровнем безработицы в те регионы, где потребность в кадрах превышает возможности локального рынка.

Помимо республик СКФО АНКОР находится в стадии подписания аналогичных соглашении еще с 11 субъектами Российской Федерации.

Источник: PRO-персонал



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль