HR-мероприятий много, а пользы – мало? Приходите на HR&Trainings EXPO 2012!

13 июля 2012 580
На российском HR-рынке проводится немало выставок, конференций, форумов и круглых столов. Одни из них нацелены на обсуждение узкой темы - например, вовлеченности или кадрового резерва. Другие фокусируются на отдельных направлениях деятельности HR-службы – корпоративном обучении и развитии, подборе и т.п. Есть и такие, которые освещают все самые актуальные для HR-сообщества вопросы. К последним относится ежегодная выставка и конференция HR&Trainings EXPO.

На российском HR-рынке проводится немало выставок, конференций, форумов и круглых столов. Одни из них нацелены на обсуждение узкой темы - например, вовлеченности или кадрового резерва. Другие фокусируются на отдельных направлениях деятельности HR-службы – корпоративном обучении и развитии, подборе и т.п. Есть и такие, которые освещают все самые актуальные для HR-сообщества вопросы. К последним относится ежегодная выставка и конференция HR&Trainings EXPO.

В рамках конференции будут обсуждаться как прикладные вопросы (оценка персонала, работа с талантами и топ-менеджерами, повышение вовлеченности т.п.), так и стратегические (формирование HR-бренда, запросы бизнеса к HR и др.).

На данный момент участие в выставке подтвердили более 80 провайдеров. Среди спикеров – HR-руководители крупнейших компаний (ОАО «Северсталь», Базовый Элемент, ОАО «Сбербанк России», SPLAT, Евраз Холдинг) и известнейшие специалисты рынка провайдеров (Business Relations, ГК Институт тренинга, Тренинг Бутик, Институт коучинга и др.).

Одна из самых заметных новинок конференции 2012 года – блок «Будущее HR». У организаторов HR&Trainings EXPO есть все основания надеяться на то, что результаты работы участников блока будут иметь важнейшее значение для развития российского HR-рынка. Помимо ярких выступлений в рамках «Будущего HR» запланированы такие интересные форматы, как дискуссионные площадки, круглые столы, ток-шоу.

Июль – последний месяц, когда на участие в выставке и конференции предоставляются скидки. Подробности - на сайте организаторов http://www.expo.trainings.ru/

Источник: PRO-персонал



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль