Работники подозревают работодателей в слежке

4 июля 2012 508
Чаще других предполагают скрытый надзор работодателя за своей персоной топ-менеджеры (40%) и сотрудники службы безопасности (38%), реже - представители сферы "Наука/Образование" (17%) и чиновники (18%). Такие результаты продемонстрировало очередное исследование HeadHunter.

Чаще других предполагают скрытый надзор работодателя за своей персоной топ-менеджеры (40%) и сотрудники службы безопасности (38%), реже - представители сферы «Наука/Образование» (17%) и чиновники (18%). Такие результаты продемонстрировало очередное исследование HeadHunter.

Почти каждого второго (44%), кто заподозрил слежку со стороны работодателя, это обстоятельство заставило задуматься и ограничить действия личного характера на работе. 29% стараются не поднимать в личных беседах в мессенджерах компрометирующие темы, 16% чистят историю посещения страниц на компьютере, а 8% шифруются при общении с друзьями и коллегами на неоднозначные темы.

Тем менее 12% работников признали, что у них случались неприятности из-за того, что работодатель читал их личную переписку, просматривал историю посещения страниц и отслеживал другие действия, не связанные с рабочими задачами. Например, 44% были пойманы за тем, что искали работу, а 43% тратили рабочее время на пустые разговоры с друзьями.

Степень развития слежки в компании зависит от структуры, корпоративной культуры, а также сферы ее деятельности. В целом у большинства работников не вызывает никаких эмоций возможная слежка со стороны работодателя (69%). Хотя есть и те, кто готов уволиться (8%) или даже подать в суд (5%).

- Можно много лет работать с надежным и проверенным человеком, который при определенных обстоятельствах совершает предательство, что может обернуться крахом всего - бизнеса, веры в людей. Такие случаи, действительно, имеют место быть, поэтому многие работодатели и хотят подстраховаться, - комментирует результаты исследования Светлана Куличева, руководитель индустриального направления Холдинга «Империя Кадров».

Источник: «Российская газета»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль