При приеме на работу на руководящие посты предпочтение отдается мужчинам

26 июня 2012 642
По данным компании Staffwell, среди выпускников вузов и на начальных позициях женщин чуть больше, чем мужчин - 58%. Однако по мере продвижения по карьерной лестнице этот баланс меняется. При отборе кандидатов на руководящие посты предпочтение отдается мужчинам.

По данным компании Staffwell, среди выпускников вузов и на начальных позициях женщин чуть больше, чем мужчин - 58%. Однако по мере продвижения по карьерной лестнице этот баланс меняется. При отборе кандидатов на руководящие посты предпочтение отдается мужчинам.

«Мужчина-руководитель - это скорее стереотип, который сложился в головах у большинства владельцев предприятий, - считает исполнительный директор компании Staffwell Елена Сидоренко. - Это совершенно не значит, что женщина хуже справляется со своими обязанностями, будучи топ-менеджером».

Подобные стереотипы распространяются также и на некоторые виды профессий. Так, например, в таких сферах, как технология производства, в период обучения в вузах соотношение студентов в пользу женщин (60% против 40%), однако на позициях директора по производству или технического директора в большинстве случаев доминируют мужчины. Считается, что женщина на таком посту будет смотреться инородно.

Сталкиваются женщины и с зарплатной дискриминацией. Даже если работодатель принял решение взять на руководящую должность женщину, он старается обсуждать с ней зарплату на 15-20% меньше, чем если бы на ее месте был мужчина.

Однако плюсы при приеме женщин на руководящие должности довольно существенны. Среди основных эксперты выделяют лояльность. Женщины, как правило, более стабильно и долго работают в компании. И если есть такая возможность, стараются делать карьеру внутри одной компании. А лояльность сегодня довольно важный критерий для работодателя. Кроме того, женщины более трудоспособны и трудолюбивы, склонны к рутинной работе.

Источник: «Российская газета»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль