Monster.com делает ставку на поиск сотрудников в социальных сетях

23 мая 2012 504
Глобальная американская интернет-компания Monster Worldwide, Inc. (monster.com), специализирующаяся на поиске, привлечении и подбору персонала, интегрирует BeKnownTM, приложение для создания сети профессиональных контактов на Facebook, с сайтом Monster в 34 странах мира в Северной и Южной Америке, Австралии и в Европе, сообщается в официальном пресс-релизе.

Глобальная американская интернет-компания Monster Worldwide, Inc. (monster.com), специализирующаяся на поиске, привлечении и подбору персонала, интегрирует  BeKnownTM, приложение для создания сети профессиональных контактов на Facebook, с сайтом Monster в 34 странах мира в Северной и Южной Америке, Австралии и в Европе, сообщается в официальном пресс-релизе.

Как поясняют представители Monster, благодаря нововведению, соискатели вакансий смогут использовать для поиска свои контакты в Facebook. Кроме того, интеграция расширит рекрутинговые возможности работодателей: объявления о вакансиях потенциально способны оценить 901 млн пользователей сети Facebook. Как сообщает пресс-служба интернет-рекрутера, сеть профессиональных контактов BeKnown, встроенная в Monster, позволит соискателям видеть связи с вакансиями более чем в 300 000 компаниях, искать вакансии, связываясь с конкретными персонами на Facebook, при этом — выстраивать сеть профессиональных контактов, отделяя личную жизнь от деловой.

Заместитель гендиректора компании Exclusive Personnel Александр Казаков скептически относится к идее подбора персонала в российских соцсетях: «Формально, потенциал для рекрутинга — громадный. Но на практике на подобные сайты люди заходят вовсе не за поиском работы, а за бытовым общением». Что же до работодателей, то, по мнению Казакова, они смогут составить психологический портрет кандидата благодаря записям на странице той же Facebook, но не смогут оценить профессиональные качества специалиста. По мнению эксперта, в данном случае, эффективнее было бы искать сотрудников в профессиональных интернет-сообществах.

Источник: «Ведомости»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль