• Главная страница
  • » Новости
  • » «Почта России» внедрит систему ключевых показателей эффективности, чтобы повысить качество своей работы

«Почта России» внедрит систему ключевых показателей эффективности, чтобы повысить качество своей работы

21 мая 2012 1063
«Почта России» намерена разработать систему ключевых показателей эффективности и мотивации персонала (KPI). Об этом сообщила заместитель генерального директора предприятия Антонина Кузнецова на прошедшем в Москве совещании аппарата управления и филиалов организации.

«Почта России» намерена разработать систему ключевых показателей эффективности и мотивации персонала (KPI). Об этом сообщила заместитель генерального директора предприятия Антонина Кузнецова.

«Впервые в этом году на основании стратегии развития «Почты России» будет разработан производственный контракт предприятия, в котором содержатся ключевые показатели эффективности, - сообщили в пресс-службе почтового оператора. - На основе этого документа разрабатываются контракты для подразделений. В зависимости от соблюдения KPI подразделениями будет рассчитываться размер премирования сотрудников».

По словам Кузнецовой, за счет внедрения системы KPI «Почта России» рассчитывает повысить эффективность управления предприятием, которое сегодня включает в себя 87 филиалов и 42 тыс почтовых отделений, улучшить результативность работы всех подразделений и работников, в том числе сотрудников фронт-офисов, ответственных за качество обслуживания клиентов.

На первом и втором этапе реализации программы – в первом и втором кварталах 2012 года – система KPI будет внедрена на уровне аппарата управления, а затем – в филиалах «Почты России» по всей стране.

Источник: ИТАР-ТАССЧитать по теме:

KPI: технология или образ мышления? >>

KPI для менеджера по персоналу >>

Оценка по KPI в системе Performance Management >>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль