Продолжается прием заявок на конкурс «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ИЗМЕНЕНИЯМИ»

14 мая 2012 660
Как мы уже сообщали, в рамках конференции «HR 2012: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ» (Москва. 6-7 июня 2012 г.) состоится вручение премии компаниям, реализовавшим успешный проект по управлению изменениями. Прием заявок для участия в конкурсе продолжается до 31 мая.

Как мы уже сообщали, в рамках международной конференции «HR 2012: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ» (Москва. 6-7 июня 2012 г.) состоится вручение премии компаниям, реализовавшим успешный проект по управлению изменениями. Прием заявок для участия в конкурсе продолжается до 31 мая.

К участию приглашаются компании, реализовавшие в 2011 году успешный проект по внедрению изменений. Отбор проектов производится по 3 номинациям:

  • Корпоративная культура
  • Мотивация персонала
  • Развитие и обучение

В каждой номинации будет представлено 3 успешно реализованных кейса. Представители экспертного совета познакомятся с присланными проектами и выберут из них лучший. Отбор проекта пройдет в несколько этапов, включающих знакомство с кейсом, оценку сложности задачи и реализации проекта, итогов.

После проведения премии все присланные проекты будут опубликованы на сайте и войдут в официальное издание конференции «HR 2012: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ».

Экспертный совет:

  • Наталия Ушакова, Вице-президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ», Председатель Комитета по социальному развитию и трудовым отношениям, член Коллегии Федеральной Службы Минздравсоцразвития России по труду и занятости, член Правления Фонда Социального Страхования РФ
  • Олег Паладьев, Председатель Комитета по внешнеэкономической деятельности Ассоциации Менеджеров России, Председатель совета директоров сети международных экспертов «Союзконсалт»
  • Екатерина Ракова, Шеф-редактор журнала «Рекрутинг News»
  • Наталья Данильцева, НR-Директор, Член Исполкома Совета Ассоциации выпускников ИБДА РАНХ и ГС при Президенте РФ
  • Леонид Мазурик, Главный редактор журнала «Директор по персоналу».

Внимание! Для участия в конкурсе необходимо выслать описание успешно реализованных проектов на электронный адрес: miroshnikov.y@nicko.ru. Прием заявок проходит до 31 мая 2012 года.

Церемония вручения премии пройдет 6 июня 2012 года в рамках вечерней программы конференции «HR 2012: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ».

Источник: PRO-персонал



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль