• Главная страница
  • » Новости
  • » ГИТ Новосибирской области оштрафовала предприятие за нарушение трудового законодательства на 40000 рублей

ГИТ Новосибирской области оштрафовала предприятие за нарушение трудового законодательства на 40000 рублей

10 мая 2012 868
В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило письменное обращение работника о нарушении его трудовых прав в ООО «Комбинат полуфабрикатов Сибирский Гурман». Проведя проверку, ГИТ обнаружила многочисленные нарушения трудового законодательства.

В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило письменное обращение работника о нарушении его трудовых прав в ООО «Комбинат полуфабрикатов Сибирский Гурман». Проведя проверку, ГИТ обнаружила многочисленные нарушения трудового законодательства.

В частности, в нарушение требований статьи 57 Трудового кодекса РФ, со стороны работодателя за весь период работы ни разу не были оформлены дополнительные соглашения к трудовому договору об изменении обязательных условий трудового договора – окладной части заработной платы, также не оформлялось дополнительное соглашение к трудовому договору, устанавливающее дополнительный отпуск работнику за работу в особых климатических условиях.

В нарушение требований абз. 6 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ, работодатель не направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправления ее по почте.

В нарушение требований статьи 84.1 Трудового кодекса РФ, статьи 140 Трудового кодекса РФ, окончательный расчет с работником произведен не в день увольнения, а производился частично в разные дни, что подтверждается платежными поручениями.

В нарушение требований абз. 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ работодатель ни разу за весь период работы не выдавал расчетные листки по выплате заработной платы, тем самым работник был лишен возможности узнать о составных частях заработной платы.

В период с февраля 2011 года по апрель 2012 года, перед работником существовала задолженность по заработной плате, что является нарушением требований статьи 22 Трудового кодекса РФ, кроме того имелись случаи выплаты заработной платы с нарушением сроков, предусмотренных трудовым законодательством.

При выплате задолженности по заработной плате в день увольнения работника работодатель обязан был начислить и выплатить денежную компенсацию, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса РФ. Однако, в нарушение указанной нормы закона, работодателем положенная компенсация не начислялась и не выплачивалась. Кроме того, в нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ за несвоевременную выплату окончательного расчета работнику не начислена и не выплачены денежная компенсация.

По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, кроме того работодатель – юридическое лицо ООО «Комбинат полуфабрикатов Сибирский Гурман» – привлечен к административной ответственности в виде административного штрафа в размере 40 000 рублей.

Источник: Роструд



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль