Студенты рассчитывают подкупить работодателей кругозором и богатым внутренним миром

5 мая 2012 717
Более половины (58%) нынешних студентов планируют заинтересовать работодателя при трудоустройстве на первое место работы своим кругозором и интересной личностью, утверждают специалисты Career.ru, посредством интернета опросив 1858 молодых специалистов из всех Федеральных округов России.

Более половины (58%) нынешних студентов планируют заинтересовать работодателя при трудоустройстве на первое место работы своим кругозором и интересной личностью, утверждают специалисты Career.ru, посредством интернета опросив 1858 молодых специалистов из всех Федеральных округов России.

56% респондентов рассчитывают покорить потенциального работодателя отличными знаниями по специальности, 22% уверены, что смогут получить положительный ответ на собеседовании благодаря своим карьерным амбициям, а 9% — рассчитывают покорить кадровиков своими внешними данными.

«Работодатели прежде всего смотрят на опыт работы потенциального сотрудника. Специалистов же без опыта работы берут редко — в расчете на их свежие мозги и экономию на вознаграждении», — считает Александр Казаков, заместитель гендиректора Exclusive Personnel. По его опыту, прежде всего смотрят на энергичность студентов и желание их работать — реальные знания и умения проявятся с первых же дней испытательного срока. А вот чего работодатели не любят в потенциальных работниках — вранья, желания «продать себя подороже».

Источник: «Ведомости»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль