Средняя зарплата мужчин в России почти в полтора раза больше, чем зарплата женщин

4 мая 2012 8059
В начале мая были опубликованы исследования Росстата, касающиеся оплаты труда работников по категориям персонала и профессиональным группам. Были проанализированы бухгалтерские документы десятков тысяч организаций, охвачены исследованием 27,4 млн человек (около 90% списочного состава крупных и средних предприятий). Эта работа проводилась еще в октябре 2011-го, но на обработку огромного массива данных потребовалось более шести месяцев.

В начале мая были опубликованы исследования Росстата, касающиеся оплаты труда работников по категориям персонала и профессиональным группам. Были проанализированы бухгалтерские документы десятков тысяч организаций, охвачены исследованием 27,4 млн человек (около 90% списочного состава крупных и средних предприятий). Эта работа проводилась еще в октябре 2011-го, но на обработку огромного массива данных потребовалось более шести месяцев.

Итак, средняя октябрьская зарплата российских мужчин составила 27 563 рубля — почти в полтора раза больше, чем у женщин (18 718). По европейским меркам это очень большой разрыв (в Евросоюзе женщины зарабатывают лишь на 16% меньше, чем мужчины, в Англии — на 21%, на Украине — на 8%). Причем у руководителей учреждений, организаций и их структурных подразделений средняя зарплата мужчин — 48 800, женщин — 33 700 рублей. Похожая картина в среде специалистов среднего уровня квалификации (29 000 и 16 400 рублей). Общая тенденция характерна и для квалифицированных рабочих промышленных предприятий, строительства, транспорта, связи, геологии разведки недр — 24 610 и 17 145 рублей.

Как объяснить подобную дискриминацию? Немецкие аналитики приводят такой аргумент: женщины трудятся порой неполный рабочий день. Но это в Германии. Для нас это объяснение не годится: обследование Росстата не распространялось на имевших неполную ставку. Так что же, выходит, за одну и ту же работу у нас платят по-разному? Нет, конечно. Тарифы, должностные оклады в стране для всех едины.

Дело, думается, в другом: мужчинам, так сложилось исторически, на работе нередко отдают предпочтение кадровики, в результате мужчины быстрее продвигаются по карьерной лестнице. На производстве их чаще назначают бригадирами, выписывают более высокие премии.

Правда, в образовании и здравоохранении различия в оплате мужчин и женщин не столь большие — всего 7%. Здесь ценят кадры. Если, к примеру, уйдут женщины, которых в этих отраслях в 2-3 раза больше, чем мужчин, кто работать-то будет...

Источник: «Труд»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Горячее


Опрос

Какая частота выхода наших рассылок кажется вам оптимальной?

  • 1-2 раза в неделю 77.81%
  • Каждый день 19.73%
  • Несколько раз в день 2.47%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Регистрация бесплатна

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подпишитесь на специальную бесплатную рассылку и получайте лучшие материалы прямиком в почту!