Роструд напоминает о переносе выходных дней в мае 2012 года

23 апреля 2012 2375
Федеральная служба по труду и занятости разместила на своем сайте информацию о том, как в связи с решением правительства мы будем работать и отдыхать в конце апреля - начале мая.

Федеральная служба по труду и занятости разместила на своем сайте информацию  о том, как в связи с решением правительства мы будем работать и отдыхать в конце апреля - начале мая.

В соответствии с постановлением правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. № 581 в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2012 году перенесены следующие выходные дни:

  • с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
  • с субботы 5 мая на понедельник 7 мая;
  • с субботы 12 мая на вторник 8 мая.

Таким образом, для лиц, работающих по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, работа и отдых в мае будут осуществляться следующим образом:

  • 28 апреля рабочий день (продолжительность работы сокращается на час), затем три дня подряд выходные – 29, 30 апреля и 1 мая;
  • 5 мая рабочий день, затем 4 дня подряд выходные – 6, 7, 8 и 9 мая;
  • 12 мая рабочий день (продолжительность работы сокращается на час).

Источник: Роструд



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль