В Ростовской области обсудили нововведения в законодательстве в сфере охраны труда

16 апреля 2012 764
В Торгово-промышленной палате Ростовской области прошел консультативный семинар для предпринимателей по вопросам нововведений в законодательстве в сфере охраны труда. Нормативно-правовая база за последние годы претерпела серьезные изменения. Это привело к недобросовестной конкуренции среди аттестующих организаций.

В Торгово-промышленной палате Ростовской области прошел консультативный семинар для предпринимателей по вопросам нововведений в законодательстве в сфере охраны труда. Нормативно-правовая база за последние годы претерпела серьезные изменения. Это привело к недобросовестной конкуренции среди аттестующих организаций.

Заместитель министра труда и социального развития Ростовской области Виктор Гуснай напомнил, что в соответствии с новым законодательством на работодателей ложится вся полнота ответственности за выбор аттестующей компании. Он также сообщил, что по данным его министерства, 50% организаций, работающих в сфере аттестации рабочих мест, по факту не обладают необходимым набором знаний и инструментов. Это, в свою очередь, приводит к тому, что результат их работы не проходит экспертизу в министерстве труда и социального развития.

По мнению ведущего специалиста отдела управления охраны труда и гос.экспертизы этого министерства Аллы Елисеевой, сегодня в области 17 организаций, которые вправе проводить аттестацию рабочих мест. Но хватит и пальцев одной руки, чтобы пересчитать тех, кто соответствует всем требованиям и имеет профессиональных сотрудников в этой сфере. Она призвала работодателей внимательно подойти к процессу выбора аттестующей организации. Главное, по ее мнению, – это опыт: «Вы должны попросить список организаций, которых уже аттестовала данная организация. Обратите внимание на то, чтобы в этом списке были те, кто работает с вами в одной сфере. То есть, если вы работаете на транспорте, не стоит обращаться к компании, которая до этого аттестовывала рабочие места в библиотеке».

Руководитель органа по добровольной сертификации систем управления охраной труда в организациях Системы добровольной сертификации организации, специалистов и технологических процессов в области охраны труда Национальной Ассоциации центров охраны труда Анастасия Борисова напомнила, что с 2012 года у предпринимателей появились новые обязанности в этой сфере. Работодатель обязан сообщать в Фонд социального страхования сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных медицинских осмотрах сотрудников для определения размера скидки или надбавки к страховому тарифу. Данные требования определены Федеральным законом №300-ФЗ от 06.11.2011 г. Кроме того, с 1 января этого года Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года №302 введен новый порядок проведения медосмотров работников.

Источник: ИА «Альянс Медиа»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль