• Главная страница
  • » Новости
  • » Судебные приставы предлагают кадровикам проверять кандидатов по «Банку данных исполнительных производств»

Судебные приставы предлагают кадровикам проверять кандидатов по «Банку данных исполнительных производств»

16 апреля 2012 1045
Руководство Управления Федеральной службы судебных приставов России по Псковской области рекомендует работникам кадровых служб правоохранительных органов проверять кандидатов по «Банку данных исполнительных производств». Новый сервис создан и функционирует на официальном интернет-сайте ФССП России.

Руководство Управления Федеральной службы судебных приставов России по Псковской области рекомендует работникам кадровых служб правоохранительных органов проверять кандидатов по «Банку данных исполнительных производств». Новый сервис создан и функционирует на официальном интернет-сайте ФССП России. Войти в него можно также с официального сайта любого территориального органа ФССП России.

«Банк данных исполнительных производств» действует в соответствии с федеральными законами от 11.07.2011 №196-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об исполнительном производстве» и статью 8 Федерального закона «О судебных приставах» и от 27.07. 2006 №152-ФЗ «О персональных данных».

Сведения, содержащиеся в Банке данных, являются общедоступными. Это сведения о задолженности непосредственно по исполнительному документу, задолженности по исполнительскому сбору, расходам по совершению исполнительных действий и штрафам по постановлениям судебного пристава-исполнителя, вынесенным в рамках исполнительного производства. Руководство УФССП по Псковской области рекомендует кадровым службам правоохранительных органов шире использовать возможности Банка данных исполнительных производств при проверке кандидатов на замещение вакантных должностей.

«Понятно, что наличие задолженности, к примеру, по кредиту или по административному штрафу не является основанием для отказа в приеме на работу, - разъясняет позицию управления и. о. руководителя - главного судебного пристава Псковской области Алексей Тиханов. - Но само по себе наличие задолженности по одному или нескольким исполнительным производствам, как правило, свидетельствует о низкой степени законопослушности гражданина, а, может быть, - даже о некотором правовом нигилизме. И, наверное, специалисты с такими характеристиками работать в правоохранительных структурах не должны, даже если они грамотные юристы».

Источник: Псковская Лента Новостей



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль