Роструд проанализировал, на что жаловались россияне в начале года

12 апреля 2012 572
Роструд подготовил обзор более 15 тысяч обращений и запросов граждан и организаций, поступивших в Федеральную службу по труду и занятости за первый квартал 2012 года.

Роструд подготовил обзор более 15 тысяч обращений и запросов граждан и организаций, поступивших в Федеральную службу по труду и занятости за первый квартал 2012 года.

Анализ обращений показал, что наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства, приводящими к необходимости «жаловаться в трудовую инспекцию», являются:

  • нарушения в сфере законодательства об оплате труда (невыплата заработной платы в установленные сроки и нарушения установленных условий оплаты труда);
  • нарушение порядка проведения мероприятий, связанных с сокращением численности или штата работников и ликвидацией организации;
  • нарушение трудового законодательства работодателями при возникновении трудовых отношений (неоформление трудовых договоров в письменной форме, включение в них условий, ограничивающих права и снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством);
  • нарушение трудового законодательства при расторжении трудовых отношений (невыплата причитающихся работнику сумм, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск и др.);
  • нарушение трудового законодательства при изменении условий трудового договора по инициативе работодателя;
  • нарушения, связанные с вопросами расследования несчастных случаев на производстве и выплатами по возмещению вреда.

Источник: Роструд



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль