Кадровик пострадал за то, что поверил липовому документу об образовании

5 апреля 2012 1445
По факту использования заведомо подложного документа одним из сотрудников департамента природных ресурсов Курганской области возбуждено уголовное дело, к ответственности привлечен и руководитель отдела кадров. Как сообщили в пресс-службе прокуратуры Зауралья, работник ведомства еще в 2008 году при назначении на должность предоставил копию диплома Челябинской Уральской академии гуманитарных наук.

По факту использования заведомо подложного документа одним из сотрудников департамента природных ресурсов Курганской области возбуждено уголовное дело, к ответственности привлечен и руководитель отдела кадров. Как сообщили в пресс-службе прокуратуры Зауралья, работник еще в 2008 году при назначении на должность предоставил копию диплома Челябинской Уральской академии гуманитарных наук.

Тогда отдел кадров департамента проводил проверку соответствия квалификационным требованиям и достоверности полученного образования, и в адрес вуза был направлен соответствующий запрос. Ответа на него не было довольно долгое время, поэтому кадровики вызвали подозрительного сотрудника на ковер для объяснений. После этого сотрудник лично занес в отдел кадров справку, подтверждающую, что он действительно учился в указанном учреждении.

Однако позднее из прокуратуры Курчатовского района Челябинска поступила информация о том, что по указанному адресу никакой академии нет в помине. По какой-то причине кадровики пропустили эту информацию мимо ушей и не предприняли никаких действий.

Вновь эта информация всплыла во время прокурорской проверки. По данному факту прокурором области было внесено представление о привлечении к дисциплинарной ответственности руководителя отдела кадров ведомства и возбуждено уголовное дело.

Источник: URA.RU

Читать по теме:

Как осуществлять проверку подлинности документов, предъявляемых при приеме на работу ? В настоящее время на некоторых официальных сайтах предоставляется возможность проверки подлинности документов… Стоит ли доверять такому способу? Какие еще есть возможности? Конкретные советы от опытных экспертов в разделе «Вопрос-ответ» Электронной Системы Кадровика >>

Как проверить подлинность диплома? >>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль